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企业研究论文-对家族制经营模式现实合理性的分析.doc

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企业研究论文-对家族制经营模式现实合理性的分析.doc

企业研究论文-对家族制经营模式现实合理性的分析摘要:从路径依赖、信任资源角度论证了家族制经营模式存在的合理性,经由家族制经营模式对最优决策和新型企业文化的生成,对家族制经营模式予以重新的中性界定,论证了企业家族制经营模式的合理性更多的依赖于现实情境的共同作用而非理论的简单肯否。11.1(1路径依赖理论认为,初始制度安排一旦形成后,会形成与初始制度安排共生共荣的组织和集团,他们对这种制度有着强烈的需求,总是努力去维护和强化这一制度,使它沿着既定的轨道持续下去。我国大多数民营企业治理采取的初始制度安排是典型的家族主导型,在这种情况下,家族成员的利益与企业紧紧地联系在一起,当企业制度变迁损害了家族成员的利益时,为维护其自身的利益,他们这种对初始产权结构的过度依赖使得公司治理停留在原有的“所有权和经营权不分,决策权、执行权、监督权合一”的原始模式之中,初始所有权的持久存(2诺斯将非正规约束的文化视为路径依赖性的重要来源。中国文化传统众的个体在交往过程中,注重关系网络,而较少按法律、契约办事。这种传统文化的积淀反映在民营企业中便是:企业主是这个企业的核心,环绕着这个核心的是与企业主有血缘关系的管理层,再向外推进,则是更低级的管理人员和具体的工作人员。这样一个组织结构的运转靠的不是一般的业务关系,而是特殊的人际关系,即家族的亲属关系。在企业的经营理念中,经营者“一把手”观念根深蒂固,亲属网、关系网在企业中具有强大的支配力量。在这种企业文化基础上,强调分权(3企业是在企业家的领导下从事某种生产经营活动的、证明企业家的市场存在的一种载体,企业家的行为选择对企业的绩效和发展有着至关重要的作用。从整体层面看,企业存在本身不仅是企业家行为选择的具体表征,而且是过去时段内企业家行为选择的直接结果。作为企业家的选择行为,更多的是企业家的认知能力、价值观念和行为偏好的综合作用。基于民营企业家在创业的过程中积累了丰1.2通过考察民营企业的发展史就会发现,在以家和家族为核心的特殊信任机制的基础上,我国社会发展出了一整套超越狭隘的家族信任的规则,即泛家族的信任资源。泛家族信任的演进机制是:中国人在合作互动的历史实践中不断地将与他们有着联系的外人予以“家人化”,信任边界在不断扩展着。近代以来的企业之所以能发展到相当大的规模,主要是得到了传统社会信任资源的有力支撑。这种社会信任资源的特征是:在血缘基础上

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