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企业研究论文-市场机制下激励企业自主创新思路探讨.doc

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企业研究论文-市场机制下激励企业自主创新思路探讨.doc

企业研究论文-市场机制下激励企业自主创新思路探讨内容摘要:自主创新对企业的重要意义不容质疑,而自主创新是由政府、市场、研发机构和企业四位一体组成的体系。市场机制可以促进资源优化配置,引导企业优胜劣汰,但经济学分析和最新调查结果证明,市场机制对企业创新也存在限制,因此,探讨市场机制下如何激励企业创新具有现实意义。关键词:市场机制激励企业创新我国企业自主创新的现状2008年,世界知名咨询公司贝恩公司完成的“中国公司创新力”调查中高达88%的中国经理人对“创新在世界任何地方的过去和现在都举足轻重”这个问题表示认同,这表明越来越多的中国企业意识到仅仅依靠低成本生产已经无法在竞争中立足。随着劳动力成本优势的丧失,摆在中国经理人面前的事实是,迫切需要新的增长点——世界级的创新能力。创新有很多种分类,形式多样,可以是开发新产品,也可以是优化现有产品;可以是新的商业模式,可以是重新打造的销售队伍,也可以是重整的业务流程,或者一种企业家的思维和管理行为。事实上,我国优秀的企业无不具备源于创新想法的成功行为,如联想的全球统一形象在全球推广Idea品牌,但各地会有本地化的创新,在美洲,联想正与百思买共同制定基于市场层面的推广方案;再如李宁公司的工位多数是开放式的,工位之间有一个回廊,回廊中有公共的桌椅便于交流,另外,办公室外面做成花园,其中有两个游戏:秋千、滑梯,希望员工能借此找回童心,这样创意才会源源不断地被挖掘出来;又如阿里集团将更多内部资源整合到阿里妈妈的创新网络中,包括雅虎的广告技术团队,RightMedia关于互联网广告的新理念、原有阿里联盟的客户端等都被整合其中,集中攻关。然而,创新是一种高风险的活动,意味着不管哪一种形式都将面临高比例的失败。贝恩(中国)公司的调查证明:超过60%的中国经理人将创新形容为“艰难”,并承认:缺乏清晰的创新战略规划,低估了所需资源的支持,无法广开言路,集思广益,在寻找成功率高的创新点时举步维艰,创新流程不畅,很难迅速从市场获得意见,在向内部灌输创新文化时力不从心等。从政府方面看,党的十七大报告提出,提高自主创新能力,建设创新型国家,这应该是引领未来我国建设发展的长期重要目标。面对2008年以来的全球金融危机,要使中国摆脱出口市场一度下滑、经济发展受挫的窘境,必须改变产品结构,提升产业水平。一些地方政府增大投入,搭建载体平台,取得了不错的效果,如中

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