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企业研究论文-我国现代企业技术创新体系构建的探讨.doc

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企业研究论文-我国现代企业技术创新体系构建的探讨.doc

企业研究论文我国现代企业技术创新体系构建的探讨摘要随着新世纪技术革命的飞速发展,技术创新在国家经济中的主导作用越来越明显,并成为现代企业生存和发展的关键本文拟运用马克思主义政治经济学相关原理,借鉴西方技术创新理论的有关观点,对企业的技术创新体系进行分析,并在此基础上探讨我国现代企业技术创新体系的构建和运行机制问题。关键词现代企业技术中心技术创新体系构建长期以来,由于多种因素的影响,我国大多数企业的技术来源主要是靠模仿、靠引进,企业的自主创新能力差。但是,随着科学技术的发展和经济全球化步伐的加快,企业面临的竞争更加激烈,产品的更新换代更加迅速。为了牛存和发展,企业必须拥有自主的开发和创新能力,必须建立完善的,既能为企业的长期发展提供技术储备,又具有快速反应能力和市场适应能力的技术创新体系。一、构建企业技术创新体系的基本原则一技术创新与制度创新相结合技术进步的核心是创新,企业唯有不断的创新,才能获得持续发展的动力。但是,作为经济发展中具有独特意义的技术创新,不能不以制度创新作为社会约束条件,而新的企业体制和制度的确立也不能不以技术创新基础上发展起来的社会经济质态的深刻变化作为依托。把技术创新与企业改革、改制和改组结合起来,依靠体制的转变来推动增长方式的转变,依靠制度创新和组织结构调整来带动企业技术创新向纵深方向发展。二技术创新与市场开发相结合企业经营活动的目标是利润最大化,而技术创新作为企业经营活动的重要组成部分,是企业获得利润最大化的重要手段。技术创新最根本的动力来自于企业竞争的效益和利润,技术创新就是要让企业的产品不断适应变化的市场需求,在较高的技术起点上保持企业的竞争优势和实现创新所带来的超额利润。技术创新的目的是通过创新技术来创新产品,通过创新产品来创新市场。因此,企业的技术创新必须紧密围绕市场需求来展开,即围绕满足和创造市场需求来进行技术创新。把创新活动的重点放到创新市场,采用和创造新技术,开发新产品,建立新标准,引导新消费上来,而不是过多的考虑去抢占和分享现有的市场。只有市场开发的成功,才能实现技术开发的成功,市场开发的成功,是检验技术创新的最终标准。三技术人员的激励与员工素质的提高相结合企业技术创新活动的主体是技术人员,包括本企业内的技术人员和社会各方面的技术人才。应当通过各种激励方式,充分发挥技术人员的聪明才智,创造更多的为企业所需要的研发成果。要让企业技术创新成果最终转化为经济效益,还需要企业广大员工的参与和配合。因此,全面提高员工队伍的素质,对企业技术创新是至关重要的。四生产技术进步与管理技术进步相结合通常所讲的技术进步,主要是指生产直接制造产品或提供服务的活动技术进步,这并不全面。在今天,管理技术进步对于提高企业科学管理水平,切实做到向管理要效益,有重大的作用。企业的各级经营管理者都要深刻领会在信息化背景下科学管理的内涵,善于运用管理技术进步的新成果,不断提高企业内部管理水平。二、现代企业技术创新体系的建构及运作机制一企业技术创新体系建构的基本分析企业创新体系的建构就是寻找体系的构成特征并构造这些特征的作用关系。为了寻找这些特征,需要作些基本分析。技术创新的首要问题是我们为什么要进行创新为什么要采用新技术,采用新的管理方法这些问题可成为企业技术创新的客观动力源,称为企业外部动力源。而当企业决定要进行创新,又如何去保证创新人员产生创新的动力如何使创新人员能够在最大程度上投入到创新中这些问题是企业技术创新的主观动力源,称之为企业内部动力。综合起来,这些问题属于动力问题,即技术创新的动力机制。企业在具备了产生创新的动力之后,需要考虑的第二个问题就是如何去把握创新的方向。任何形式的创新都需要各种资源要素,而企业的资源具有稀缺性,这样就不可能对所有的创新行为都进行足够的支持,所以引导创新的方向是一个至关重要的问题,也就是理论上称之为技术创新的约束机制问题,就是通过限制创新的立项及创新资源的配置等方法去引导创新的方向,使之在符合企业战略的基础上顺利进行。接下来就是建立创新的支撑机制问题。创新的运行,需要各种要素的支撑,这是企业得以成功运行的基础。最后就是对创新方法的选择问题。创新需要技巧,需要方法。正确的创新方法,将会有事半功倍的效果。综合以上的分析,可以总结出,影响企业技术创新的主要特征要素由以下几部分构成创新的动力机制、创新的激励机制、创新的约束机制、创新的运行机制、创新的支撑机制、创新的方法选择。尽管不同类型企业的技术创新体系的具体运行方式存在细微差异,但其运行的机理在总体上是一致的。二建立以技术中心为核心的企业技术创新体系1.技术中心的内涵。1993年,国家经济贸易委员会、国家税务总局和海关总署联合颁发的鼓励和支持大型企业和企业集团建立技术中心暂行办法,对技术中心作了较严格的定义,一般是指隶属于企业集团具有较高层次、较高水平的,其中心任务是为企业产品更新换代和企业生产技术上提供技术和技术储备的研究和开发机构。2.加强企业技术中心的建设,使其真正成为企业技术创新体系的核心。企业一旦拥有具备高水平创新能力的技术中心,就能大大增强企业科技体制的活力和动力,增强企业的市场竞争力和发展后劲。企业技术中心建设应坚持一个中心,即以提高企业技术开发能力和高新技术成果转化能力、增强企业经济效益和市场竞争为中心。在技术中心的日常工作中要突出技术创新的指导思想,强调以市场为导向、以效益为中心,而不是以成果为导向,以水平为中心。从市场和销售开始,根据市场需求和消费者可以接受的价格,来决定采取何种工艺、需要什么技术、并以系统的观点,按系统工程来管理项目,而不是就技术论技术。强调已有科技成果的综合集成,并以产品为龙头带动生产要素的优化组合与配置,最终获得商业利益和良好的社会效益,而不是仅仅追求单项科技成果的开发利用。技术中心的效益是体现在整个经济效益和市场竞争力的提高上,而不是追求技术中心自身的经济效益。这一指导思想的确立对于推动技术中心工作具有重要意义。三、企业技术创新体系的运作机制1.实行市场拉动与目标拉动的机制。企业的技术创新必须紧密围绕市场需求来展开,即围绕满足和创造市场需求进行技术创新。这一机制就是将技术创新定位于企业的事业发展和市场开拓,使每一个技术创新项目都有一个明确的目标定位,以目标拉动发展高新技术产业,并带动产业、产品结构的调整与升级。为强化技术创新的市场效益标准,缩短研发与市场的距离,技术中心内部成立了市场部,以提高市场占有率及获取商业利润为目标,不断寻找市场空间,创造新的市场卖点。2.建立企业技术创新体系有效的运行机制。企业技术创新工程的目标就是要通过建立企业技术创新体系有效的运行机制,形成自主创新的动力机制,从而保证技术创新体系高效有序地运行。这样,通过实施企业技术创新工程,建立以企业为主体,以市场为导向,以产品为龙头,以效益为中心,以管理为基础的自主创新的技术进步机制,宋达到提高企业的技术装备水平,产品的技术含量、附加值和市场竞争能力的目的。3.努力培养造就企业技术人才队伍,保证技术创新体系有人才智力支撑。技术创新的主体是企业,而在企业中进行技术创新的是具有高层次、高水平的人才,因此,人才就构成了企业技术创新的基础。赢得人才,就拥有技术和项目,

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