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企业研究论文-推行厂务公开的思考.doc

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企业研究论文-推行厂务公开的思考.doc

企业研究论文-推行厂务公开的思考摘要:厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项,通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开,就是要尊重和保障职工群众的民主权利,切实加强职工民主管理和民主监督,有效地调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众的智慧和力量,促进企业的改革、发展和稳定。结合作者所在的西南石油局推行厂务公开的实践,11.1实行厂务公开必须坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求,必须遵循国家法律、法规和党的方针政策,实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密。必须坚持党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共1.2(1)国有企业、集体企业及其控股的企业都要实行厂务公开。目前还没有实行的应尽快实行;已经实行的要进一步深化,逐步使内容、程序、形式规范化、制度化。特别是生产经营困难企业更应实行厂务公开,动员和依靠职工群众与经(2)在厂务公开工作中,要切实做好企业领导和职工的思想工作。企业领导要自觉把厂务公开摆到重要工作位置,纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。要鼓励职工积极参与厂务公开活动,支持和监督企业经营者依法行使职权,认真行使当家作主的民主权利。要加强对职工代表的培训,不断提高他们参与民(3)在厂务公开工作中,必须坚决防止和克服形式主义,保证公开的真实性。要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见,并提交职代会审议,未经职代会审议的不应实施。涉及职工切身利益的重大事项,更应向职工公开,职代会依法具有决定权和否决权,既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。在国有和国有控股企业,经职代会民主评议和民主测评,大多数职工不拥护的企业领导,上级管理部门应采取相应组织措施。企业领导违反职代会决议和厂务公开的有关规定,导致矛盾激化、影响企业社会稳定的,要实行责任追究。1.3(1)企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案,企业改革、改制方案,兼并、破产方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流、安置方案等重大事项。(2)企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算,企业担保,大额资金使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责(3)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法

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