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企业研究论文-新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策 .doc

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企业研究论文-新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策 .doc

企业研究论文-新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策摘要:做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。关键词:国有企业思想政治工作挑战对策Abstract:Completesthenewtimestateownedenterprisethoughtpoliticalwork,notonlyrelatesthestafftrooptheharmonytostabilizewiththeenterprisedevelops,moreoverrelatesthesocietytheharmonystableandthesocialeconomydevelopment.Thisarticlehasanalyzedthechallengewhichthecurrentstateownedenterprisethoughtpoliticalworkfaces,andconstructed,aspectsandsooninnovationthoughtpoliticalworkfromtheenhancementstateownedenterprisethoughtpoliticalworktroopproposedthecountermeasure.Keywords:ThestateownedenterpriseThoughtpoliticalworkChallengeCountermeasure当前,我国正处于市场经济体制尚未完全成熟,社会大变迁进程尚未完成的环境中。社会经济的发展与前进中的矛盾,包括历史遗留的问题较多,其影响和谐和稳定的不确定因素日益显现。这些年来,尽管我们在发挥国有企业思想政治工作优势中取得了较大的成绩,但不可否认,由于社会交替时代的转型刚刚开始,在传统体制与观念制约下,国有企业思想政治工作正面临着严峻的考验和挑战。1.国有企业思想政治工作面临的挑战1.1难以统一职工思想。处在改革、转轨时期的企业,各种思想、观念错综复杂,这对于统一职工的思想带来一定的难度。比如,年龄偏大员工与年轻员工对企业改革的认同和评价有很大的不同,前者愿意有一个安安稳稳的工作环境,对变革带来的震荡承

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