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企业研究论文-民营企业管理者道德素质浅析.doc

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企业研究论文-民营企业管理者道德素质浅析.doc

企业研究论文-民营企业管理者道德素质浅析摘要我国民营企业发展历史较短,在发展过程中始终把追求最大利润作为追逐的目标,管理者较少考虑它的社会形象和长期发展问题。党的十六大把社会和谐作为全面建设小康社会的目标之一,构建社会主义和谐社会,就对民营企业管理者的道德素质提出了更高的要求。文章首先对民营企业管理者目前的道德素质状况及成因进行了分析,而后对提高民营企业管理者道德素质的途径进行了探讨。关键词和谐社会;民营企业;道德素质改革开放近30年,民营经济得到大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用,已成为国民经济的重要组成部分。据不完全统计,目前全国民营企业达8000多万户,从业人员2亿人左右,对GDP增长的贡献率占60%以上,对国民经济和社会发展特别是扩大城乡就业发挥了重要作用。但民营企业的快速健康发展又离不开数以万计的民营企业管理者,当今社会,企业管理者在企业发展和进步中所起的作用越来越大,民营企业管理者的道德素质,对构建社会主义和谐社会具有重大的影响,这就对民营企业管理者的道德素质提出了更高的要求。一、目前民营企业管理者的道德素质及成因分析在取得巨大成绩的同时,尽管目前民营企业管理者的道德素质随着管理者受教育的增加和在公众舆论和监督下有所提高,但这还是与构建和谐社会的要求相差较远,现实中很多民营企业管理者经济利益至上,忽视社会利益;行商业贿赂;企业劳动者的基本权益、社会环境等得不到保障,成为构建和谐社会的障碍。这主要是有以下几个方面造成的:1、民营企业由于生存和竞争的需要,管理者把追求企业利润最大化作为追求的唯一目标,唯利是图。民营企业是自主经营、自负盈亏,以盈利为目的的经济组织。要实现利润最大化,其方法有两种:一是在企业自身支出一定的情况下,想办法增加收入。我们知道,任何商品在达到饱和之后要想增加收入、扩大市场份额,边际成本是递增的,就会出现了以次充好,低价销售商品的欺诈行为。二是在销售收入一定的条件下,减少内部支出。内部支出包括原材料采购费、职工工资和福利、水电费等,他们采购劣等材料,克扣工人工资,减少用水用电,企业工作环境欠佳,员工健康得不到保障。2、当前不良社会环境的影响。目前,有许多的民营企业者靠以前那种非正当的手段一夜暴富,这些违反社会道德的人没有受到应有的处罚。这对当前的民营企业管理者有很大影响,心存侥幸。3、管理者道德诚信缺失,信用体系脆弱。表现在

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