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企业研究论文-浅谈企业管理中“严”与“情”的辩证关系.doc

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企业研究论文-浅谈企业管理中“严”与“情”的辩证关系.doc

企业研究论文-浅谈企业管理中“严”与“情”的辩证关系摘要:管理是企业永恒的主题。“严”与“情”都是企业为实现预定的目标而采用的重要手段,两者相辅相成、相互补充、不可分割。构建和谐企业必须做到“以情管理”与“以严管理”的有机结合。关键词:企业管理;“严”;“情”Abstract:Themanagementistheenterpriseeternalsubject.“strict”and“thesentiment”istheenterprisetorealizetheimportantmeanswhichthepredeterminedgoaluses,bothcomplementoneanother,supplementinalienabllymutually.Constructstheharmoniousenterprisemustachieve“bythesentimentmanagement”and“bythestrictmanagement”organicsynthesis.Keywords:businessmanagement;“strict”;“sentiment”“严”字始终是与“管理”两字相伴的,一提“管理”必然就少不了“严”字。这是因为制度、章程、条例、程序、标准等都是企业为了维护正常的生产经营秩序和实现利益最大化所制定的“法”,是天条,没有张力,不能打折,必须严格执行和遵守,否则,企业就不可能成活。“情”体现“以人为本”的管理思想,是我国传统价值体系中所提倡的,也是区别于西方管理思想的重要元素。对于一个企业来说,执行力需要“法”去推动,凝聚力却需要“情”去实现。同时,“情”也是我们管理工作中的润滑剂。那么,企业管理中的“情”指的是什么呢?是指尊重、关心、爱护、温暖。一是满足员工心理和生活的需要,使员工得到认可,并有幸福感;二是调动员工的情绪,使员工充满激情和创造力,从而对企业奉献,对社会感恩。“严”与“情”都是企业为实现预定的目标而采用的重要手段,两者是相辅相成、相互补充、不可分割的辩证统一关系。只有处理好“严”与“情”的关系,使“严”“情”并举,才能实现管理效能的最大化。制度无情,管理有情,无情与有情构成了管理上的和谐统一。在讲“严”时,切忌乱扣乱罚,随心所欲,无章可循;在讲“情”时,切忌姑息迁就,放任自流。管理是企业永恒的主题。从严治理企业,是

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