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企业研究论文-浅谈在新形势下如何加强国有企业改制的思想政治工作.doc

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企业研究论文-浅谈在新形势下如何加强国有企业改制的思想政治工作.doc

企业研究论文-浅谈在新形势下如何加强国有企业改制的思想政治工作[摘要]国企改制已经进入攻坚阶段,做好国企职工的思想政治工作是改制成功的前提和保障,本文以独特的视角,对如何加强国企改制的思想政治工作进行了客观而深入的剖析。[关键词]国有企业改制思想政治工作改制是一场革命,国有企业的改制实际上是一个利益的再分配过程,改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题,那么改制的过程将会遇到重重的阻力,甚至导致一系列社会不稳定因素,在改制的过程中,诸如机构的调整、管理模式的转变、劣势企业的退出、解散职工持股会、股权多元化等均构成了企业改制的障碍和社会不稳定的因素。构建和谐社会是当今社会倡导的主题,国有企业改制是适应市场经济的需要,是企业自身发展的需要,所以,如何正确的处理改制、发展和稳定的关系,如何以改制促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐,成为我们今天企业改制所必须妥善解决的问题。一、思想政治工作在企业改制中的重要性改制方案能否顺利通过,除了要有足够的资金做后盾外、过硬的思想政治工作是先锋、是保障。企业改制过程中员工的思想状况如何,直接关系到改制工作的成败及企业与社会的稳定。因此必须加强改制企业的思想政治工作。做好改制过程中员工的思想政治工作,必须以观念转变为重点,向广大员工讲清改制的目的是为了实现企业更快更好地发展,是为了更好地实现员工的根本利益。二、当前职工思想政治工作所面临着的新情况、新问题、新特点随着国有企业改制工作的逐渐深入,我们必须清醒的认识到,企业正处在发展的关键时期,改制已经触及到深层次的矛盾,干部群众所关心的问题非常的多,只有针对广大职工的思想认识和实际问题,做好充分的思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,调动一切积极因素,使干部群众既对公司发展前景充满着信心,又有长期艰苦奋斗的思想准备,企业的改制工作才能有顺利的开展。在改制的大背景下,由于认识和价值的多元化,使得当前职工思想政治工作所面临着的新情况、新问题、新特点如下:1.职工驱利性增强利益的驱动力加大,使干部和职工的价值观念多样化。市场经济最大限度的调动了职工的生产积极性、主动性和创造性,推动的企业的迅速发展,同时,也导致部分职工过分的追求物质利益,一切向钱看,奉行拜金主义。部分职工经济意识强烈,政治意识淡薄;务实意识强烈,历史使命意识淡化。2.分配差距拉大导致心理失衡在路桥集团改制的企业中,有部分职工对企业的

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