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企业研究论文-浅谈对搞好企业文体活动的认识 .doc

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企业研究论文-浅谈对搞好企业文体活动的认识 .doc

企业研究论文浅谈对搞好企业文体活动的认识1要充分认识在新时期加强企业文体工作重要性和必要性,切实增强使命感和责任感文化是一个民族赖以传承的灵魂,是一个团体事业发展的动力。当前,石油石化企业面对来自各个方面的挑战企业工作面对职工群众新的要求,新的期待如何增加动力,再创辉煌构建和谐企业与和谐企民关系,缓解职工工作压力,都离不开企业文化建设。1.1加强企业文体工作是贯彻落实科学发展观,促进企业和谐和企民和谐建设的需要。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在石油石化企业深入学习实践科学发展观,实现企业工作科学发展、又好又快发展的过程中,最核心的就是要坚持以人为本,以职工为本,以群众为本,对内提高整体素质、构建和谐企业,对外树立良好形象、构建和谐企民关系。这正是企业文体工作的独特优势。在这方面,石油石化企业文体工作具有特殊的、不可替代的作用。1.2加强石油石化企业文体工作是推动企业职工队伍建设,宣传提升石油石化企业职工队伍形象的需要。近几年来,石油石化企业在加强职工队伍建设的成功实践充分说明,加强石油石化企业文体工作是加强企业职工队伍建设的重要方面,通过积极健康、催人奋进的文化产品和丰富多彩、寓教于乐的文体活动,在潜移默化、润物无声中引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观,是增强职工抵御各种错误思潮冲击和影响能力的重要途径之一,是新时期企业思想政治工作的有效形式。同时,还应当看到,在信息社会和传媒时代,面对各方面报道不断增加、涉石油石化企业舆论日益严峻的形势,也迫切需要我们用优秀的企业文化产品讴歌职工的奉献精神,以艺术的形式,以群众喜闻乐见的方式,自然而生动地展示职工的酸甜苦辣,从而增强企业与群众之间的了解和沟通,进一步赢得社会各界和人民群众对石油石化企业工作的理解和支持。1.3加强石油石化企业文体工作是增强队伍凝聚力,使职工始终保持积极健康精神状态的需要。当前,我国正处在人民内部矛盾凸显期,影响社会稳定的确定因素和不确定因素相互关联,传统威胁和非传统威胁相互交织、虚拟社会与现实社会相互作用,使企业工作面临的形势更加严峻。尤其是随着金融危机对我国经济影响,石油石化企业将面临着更加艰巨繁重的任务,职工的各种压力也将增大,精力透支的情况将普遍存在。越是在工作日益繁重的情况下,越需要我们加强企业文化建设,想方设法、千方百计关心爱护职工,特别是通过组织开展各种文化体育活动,使职工放松身心,缓解压力,提高身体、心理素质,始终保持良好的精神状态。石油石化的铁人精神的提出就是一种企业文化的提升,铁人电视剧的推出,就是石油石化企业文化的一种升华,它切实使石油石化企业职工在精神和传承方面有了支柱,它直接反映出了内聚民心,外树形象的良好效果。因此,各级石油石化企业机关特别是领导同志一定要站在贯彻落实科学发展观的高度,站在事关企业事业长远发展的高度,充分认识加强企业文体工作的重要性,紧迫性,坚定不移地贯彻文体育企、文体强企的方针,充分发挥企业文体凝聚民心、陶冶情操、提升素质、促进工作、改善形象的特殊作用,把加强石油石化企业文体工作作为提高企业职工队伍整体素质和战斗力,推动企业工作和职工队伍建设的重要举措,采取切实有效的措施抓紧抓好,抓出成效。2围绕一个中心,突出两个重点,努力开创石油石化企业文体工作新局面加强企业文体工作是一项长期艰巨的任务,必须进一步理清工作思路,做好统筹规划。当前和今后一个时期企业文化建设要围绕一个中心,突出两个重点。围绕一个中心,即要始终紧紧围绕石油石化企业工作和职工队伍建设这一中心,始终将企业文体工作的立足点和着眼点放在服从、服务于企业工作的职工队伍建设上,关注企业工作,描绘企业生活,讴歌职工英模,反映火热的企业生活。在企业文化方面,要不断创新方式、方法,通过文字、影视创作以及开展形式多样的文化活动,大张旗鼓地宣扬石油石化企业在生产经营和服务人民群众等方面取得的成效。近年来,石油石化企业始终围绕中心工作,开展了一系列文化体育活动,先后举办了企业文艺、文学以及书法、美术、摄影比赛和全局篮球联赛。这些活动得到了各级领导和社会各界的高度称赞。同时,也歌颂了企业取得的辉煌成就,对宣传石油石化企业工作,树立企业形象起到了很好的作用。今后石油石化企业文体工作就是要紧贴企业工作和职工队伍建设实际,围绕和谐企业建设,广泛地开展艺术形式多样的各种文体活动,把文化育企化解为各种具体活动,达到凝聚民心,促进和谐,推动工作的目的。突出两个重点就是要突出抓好石油石化企业文体精品的不断推出和群众性文体活动的广泛开展。也就是一头抓精品,一头抓职工普遍参与一手抓企业文化的先进性,一手抓企业文化的广泛性。用数量来扩大覆盖面,用质量来提高影响力。文体精品是行业文体的标志,尤其是文化精品,是行业文化建设水平的综合反映,一定意义上讲,没有精品也就没有行业文化,更不会有文化的传承。因此,各地要精心策划,重点扶持,充分发挥内外两个优势、两个积极性,通过开展企业文化工程评选、建立荣誉制度等多种形式,不断催生优秀石油石化企业文化产品,推出企业体育人才。同时,各级石油石化企业要把文化体育工作重点、更多的力量放在组织开展群众性的文体活动中来,尽可能动员、组织、吸引更多的职工参与其中,使职工在参与中受到熏陶,受到教育,得到提高。用精品生产提升企业文化的品味和水平,用全企参与营造浓厚的企业文化氛围。要坚持面向基层、面向广大职工群众,因时、因地、因人制宜地开展形式多样的群众性文体活动。石油石化企业每个单位都要结合实际,突出重点,抓住特色,凡是有利于增强广大企业职工整体素质提高的活动,都要积极开展。要通过开展各种群众性文体活动,发现、培育一批优秀的文体人才,推出文体精品,这些文体精品,不但可以宣传树立石油石化企业和企业职工的良好形象,更重要的是可以鼓舞石油石化企业职工的士气,激发广大职工积极参与的热情,吸引更多的职工自觉参与其中,最终形成良性循环,逐步提升石油石化企业文体活动的品味和水平,为石油石化企业文体工作的发展营造良好的氛围。3切实加强组织领导,为石油石化企业文体事业发展提供强有力的保障石油石化企业文体建设与企业工作和职工队伍建设息息相关,抓文体建设本身就是抓职工队伍建设,这个思想一定要树立起来。实践证明,哪个地方的企业文体工作搞得活跃,哪个地方的工作整体面貌就好,哪个地方企业职工的精神风貌就好。因此,各级企业机关特别是领导同志,务必要高度重视企业文体建设,切实加强组织领导。一是要把企业文体工作摆上重要议事日程,要有分管领导具体抓,要有组织机构履行职责,要有办事人员专门落实,真正将文体工作与企业业务工作和职工队伍建设同研究、同部署、同落实。各单位文联组织,有的作用发挥还不够,要将这项工作列入思想政治工作的主要内容和重要载体,成立了就要发挥其作用二是要加强制度建设,企业文体工作是一项服务,保障性工作,是隐形战斗力,同时,企业文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要投入的一项工作,抓得不紧就容易被轻视、被弱化,或者是被边缘化。所以,建立必要的制度并用制度来保证它的落实是非常必要的。因此,要建立完善企业文体工作的运行机制、投入保障机制和开展文体活动的各项规章制度,用机制和制度保证企业文体工作的落实三是要针对本单位、本部门的实际和各种人才队伍的现状,有针对性地做好本单位企业文体建设的规划部署,有计划、有重点地推进一系列文体活动,推动企业文体工作进一步规范化、经常化四是要逐步加大对企业文体建设的投入,要善于借助社会的力量,促进和带动石油石化企业文体事业的整体发展,同时也要因地制宜,量力而行,最大限度地整合现有企业文体资源五是要加强企业文体人才队伍建设,有条件的地方要采取措施吸纳优秀文化人才,在企业文联内部成立各种文化团体,并充分发挥文化团体的群团性、专业性职能,广大企业文体工作者的带头作用,以此来推动企业文化体育工作的发展,通过各种活动的开展,来筑牢石油石化企业文化、体育工作的群众基础。

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