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企业研究论文-现代企业的思想政治工作.doc

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企业研究论文-现代企业的思想政治工作.doc

企业研究论文-现代企业的思想政治工作【摘要】现代企业思想政治工作,是一项如何引导员工、教育员工、塑造员工、培养员工的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。文章分析了现代企业的思想政治工作。【关键词】现代企业思想政治工作一、思想政治工作要突出“细”在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化,实践中把握思想工作的针对性,应抓好以下几个方面:针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体素质。针对容易出现的问题,提前预测组织教育。凡事“预则立,不预则废”,要依据思想形势分析提出问题,对在完成生产任务中可能出现的情况,要树立超前意识去预测,把容易出现的问题作为政治教育的内容,用以保障单位的思想建设健康发展。应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次,调查研究讲方法,就一般来说:老同志在沉默不语的时候、技术人员情绪不高的时候、青年职工在不说不笑的不高兴的时候,这时正是需要做好思想工作的时候,要通过谈心拉家常等了解掌握情况,并针对不同情况,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。二、思想政治工作要注重“情”思想政治工作要注重“情”是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。在新形势下,企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化,思想政治工作除了从内容上加强针对性外,还必须从方法上加强和改进。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到你为他好。要放下我说你听的架子,以平等的姿态与交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人、说服人,达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单,急于求成,带着情绪做思想工作弊端。具体工作中,要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道中,转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理,以小道理的形成出现,娓娓道来,让人感到平实可亲,听得实在,觉得不理。在思想政治工作中,就应该大力提倡尊重人

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