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企业研究论文-略论构建和谐企业.doc

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企业研究论文-略论构建和谐企业.doc

企业研究论文-略论构建和谐企业[摘要]本文基于社会对构建和谐企业的时代要求,对和谐企业的内涵和特性进行了分析,并就构建和谐建筑企业问题进行初略的探讨,认为要构建和谐建筑企业,应该处理好职能部门之间、企业与职工之间、职工与职工之间、企业与业主之间、企业与监理、设计方之间、企业与劳务方、材料供应商之间以及企业与政府之间等十大关系。[关键词]和谐企业;内涵;途径;十大关系积极构建和谐企业、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动国有企业构建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设指明了方向。一、和谐企业的内涵与途径构建和谐企业是一个系统工程,必须考虑全局性、相关性、长远性和持久性。1.企业和谐的相关性。构建和谐企业首先必须明确什么是和谐企业。虽然在不同的时期、不同的条件下人们对和谐企业的要求会有所不同,但并不妨碍其基本内涵的界定。笔者以为,和谐企业的基本内涵至少应该包括:经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动。构建和谐企业,经济发展是前提。没有一定的经济基础作保障,和谐企业建设是无米之炊、无本之木。在构建和谐企业过程中,不仅以经济建设为中心要毫不动摇,坚持以发展为第一要务,在任何时候都不能对经济发展有丝毫的松懈,而且必须使经济发展始终处在较好较快水平上;和谐企业的经济发展水平不仅要处在整个社会经济发展的前面,而且要始终处于所在行业的前列。在社会主义市场经济条件下,企业发展如果赶不上整个社会经济发展的速度与需要,走不到行业发展的前列,连生存也成问题,何谈企业和谐。构建和谐企业,全面落实科学发展观、实现科学发展是关键。科学发展观是构建和谐企业的根本指针,建设和谐企业的过程就是要不断深化理解、深入实践科学发展观的过程。国有企业应当按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强自主创新能力,转变增长方式,提高运行质量,实现持续快速健康发展,用构建和谐企业的新成果和新经验不断丰富科学发展观的内涵。构建和谐企业,建立现代企业制度是重要保证。社会主义和谐社会从本质上说是民主法治社会,同样对国有企业而言,和谐企业从本质上说是民主法治企业。

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