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企业研究论文-纵向企业绩效评价方法研究.doc

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企业研究论文-纵向企业绩效评价方法研究.doc

企业研究论文-纵向企业绩效评价方法研究[摘要]从宏观、纵向视角上划分,纵向企业绩效评价可分为三类:国家主管部门对企业的绩效评价;企业集团公司对子公司的绩效评价;企业对企业员工的绩效评价。三类绩效评价的现行状况和评价方法各有独到之处,即国家主管部门对企业的绩效评价采用功效系数法和综合分析判断法;企业集团对子公司的绩效评价使用主成分分析法;模糊数学的评价方法则适于企业对员工的绩效评价。[关键词]主管部门;企业集团;企业员工;绩效评价一、引言企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学的方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者的业绩,做出客观、公正和准确的综合评判。不过,现在很多关于企业绩效评价的文章或者是单纯的对企业经营绩效评价研究,或者是只对企业员工的个人绩效评价进行研究,都没有完全实现两者的结合。本文将从企业绩效评价体系的纵向方向进行研究,将企业绩效评价分为三类:第一类,国家主管部门对企业的绩效评价;第二类,企业集团公司对子公司的绩效评价;第三类,企业对企业员工的绩效评价。从这纵向的三个方面分别入手,阐述绩效评价的方法,实现对企业经营绩效的评价和对员工绩效评价的结合。二、国家主管部门对企业的绩效评价国有企业掌握着国家的经济命脉,担负着关系国计民生的重要产品的生产和流通,在国民经济中占有主导和支配地位。国有企业的经营管理主要由国家控制主导,按照国家的宏观经济政策生产经营。对国有企业进行经营绩效评价主要是对占有和使用国有资产的企业经营业绩进行比较分析和科学评价,它是各级政府确定国有资产投入、收益、国有企业资产结构调整等重大经济活动的决策参考依据,也是对国有资产经营者进行经营业绩考核、确保国有资产保值增值、防范国有资产经营风险的重要手段。2006年9月,国务院国有资产监督管理委员会印发了《中央企业综合绩效评价实施细则》,详细规定了企业绩效评价的指标与方法。我们参照此细则对国家需要管理和控制的国有企业以及含有国有资本或国有资产的企业进行绩效评价。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况四个方面的八个基本指标和十四个修正指标(销售(营业)利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率、不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率、速动比率、现金流动负债比率

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