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企业研究论文-论外向型企业核心竞争力的建立.doc

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企业研究论文-论外向型企业核心竞争力的建立.doc

企业研究论文-论外向型企业核心竞争力的建立【摘要】核心竞争力的建立已经是现代企业生存的必要条件,文章通过对核心竞争力的分析和我国外向型企业存在问题分析,讨论了我国外向型企业核心竞争力的建立,为我国外向型企业的持续发展提供理论依据。【关键词】外向型企业;核心竞争力;建立一、核心竞争力的构成现代企业都已经意识企业要成长和发展就要有自己的核心竞争力,那么到底什么是核心竞争力呢,如何建立核心竞争力呢?本文认为核心竞争力可以从以下三个层面认识:即企业文化力、学习力、创新力。三力对于企业竞争优势的产生起到了决定性的作用,核心竞争力正是这三力有机结合构成的企业竞争优势的能量源。(一)企业文化力企业文化力是核心竞争力的起源。文化是指精神财富,包括意识观念、社会制度、社会心理、生活方式、行为规范、时尚习惯等等。它具有三个基本特征:一是能为人们提供某种行为模式、并激励或限制行为的结果;二是可以供助某种载体进行传播或传递,并在人类社会发展中衍生、继承,生生不息;三是价值观念是文化的核心。从文化的含义和特征上就可以看出,尽管文化是一种无形的东西,但它广泛地存在于人类社会和一切人群组织之中,并且通过作为社会和组织中的主体的人的活动表现出来。同时,文化通过对人的作用也体现了它作为推动社会和一切人群组织的作用,这就是文化力。(二)企业学习力企业学习力是企业文化力作用的结果,位于企业核心竞争力的第二层面。学习力是将外部知识进行企业内部化的能力。企业文化中精神力的作用通过学习力使知识内部化、隐性化,为企业创新力提供了知识源泉,同时,通过它对知识的沉淀,使企业获得新的价值、新的管理方法,使企业文化力更加强大。因此,它是连接企业核心竞争力中企业文化力和创新力的纽带和桥梁。(三)企业创新力创新力是企业学习力进一步延展和升华,虽然学习力能使企业迅速缩短同竞争对手的差距,但是企业只停留在学习阶段还不能具有核心竞争力,因为简单的学习不能产生企业的独有专长,必须在学习的基础上,通过将已有知识综合发展,创造出新的更为先进的知识,才能使企业最终获得持久的竞争优势。我们所言的企业创新力的表现远不止是技术创新,还包括组织的创新、管理的创新、价值的创新等。二、我国外向型企业存在的问题(一)从传统的外贸企业发展形成的外向型企业占比例很高我国的外向型企业基本可分为四类:中外合资合作型、传统的对外贸易企业发展形成的对外贸易型、民

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