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企业研究论文-试析目前企业工人的地位和作用.doc

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企业研究论文-试析目前企业工人的地位和作用.doc

企业研究论文-试析目前企业工人的地位和作用摘要:目前,企业中工人的地位得不到重视,逐渐成为社会的弱势群体,笔者根据目前工人在企业中的状况作一简单阐述。关键词:企业;工人;地位“工人”从字形上看,可以理解为“顶天立地的人”,从简意上可以理解为“工作的人”,从政治上可以引深理解是一个阶级即“工人阶级”。工人是社会历史发展到一定阶段的产物。中国工人的地位和作用,无论从中国革命的过程中还是在社会主义建设的过程中,那作用都是不可忽略的。省港工人大罢工到安源运动,到广州三次武装起义,许许多多的工人运动它对推动中国的前进和发展都留下了难以忘怀的记忆。解放后中国工人阶级积极领导和参与了社会主义的建设:第一辆汽车,第一列火车,第一架飞机,第一艘轮船等…第一个都离不开中国工人的辛勤和汗水,这些说明了中国工人阶级主力军、主人翁的的地位和作用是不可动摇的。但是,随着中国建设事业的发展,特别是改革开放三十年来,我国生产力和生产关系得到进一发展和调整,虽然说工人的主人翁地位在总体上没有大的变化。但在部分或相当一部分中小型企业中。特另0是在一外资和私企中,他们的地位利作用都发生了很大的变化,就业和岗位面临巨大挑战。看不起病,买不起房,孩子上不起学等重大事情,存在实际困难,有的甚至连一般的温饱都受到影响。企业中工人的地位严重动摇有逐渐成为社会弱势群体的趋势。这些值得国家和社会包括我们每个人都必须正视和关注的问题。为什么这么说呢,这是有理论和事实依据的,主要表现在以下几个方面。1有的工会组织形同虚设工人群众“参政议政”作为民主管理一项重要内容,在中国工会章程中是明确规定的。但是一些中小型企业管理者,却熟视无睹。认为所谓的民主管理也就是每年召开一次职代会,宣读一下文件,讨论讨论而已。而事实也正是如此,对于职工提出的合理化建议根本不予理会,更不用说落实执行。民主管理还是厂长经理说了算,形同虚设。而工会作为工人的组织机构也是自身难保。有些企业管理者借口改革整动、精简机构人员,首先想到改掉的就是这些群众组织。在基层把专职的工会主席改为兼职的,人员由四五人减为一二人,有的甚至是光杆司令。可想而知如何为工人呐喊撑腰了。2基本的劳动权利得不到保障企业管理者为了达到自己的目的,无视《劳动法》、《工会法》如何规定,在“减员增效”上可以说是毫不留情,先裁掉远的、不听话的,再减去不吭气的,留下的是自己的亲信和绝对关系。普

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