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企业研究论文-试论中小型企业的制度创新.doc

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企业研究论文-试论中小型企业的制度创新.doc

企业研究论文-试论中小型企业的制度创新[摘要]本文认为中小型企业要在众多的企业“大鳄”夹缝中生存与发展,应从自身实际出发,主动调整自己的产业、产品和服务结构,建立一套适应中小型企业自主制度创新生存发展的有效途径,主要有股份合作制改造、公司制改造、联合结盟、外资改造、兼并收购、分离、委托代管、租赁、承包等。其中,股份合作制改造、公司制改造和联合结盟是最为常见的形式。同时,对以产权制度为核心的制度创新内容、建立和完善中小型企业创新制度的政府支持体系作了深入的探讨。[关键词]中小型企业;制度创新;政府支持体系创新是现代企业获得持续核心竞争的源泉,全面培养核心竞争力可以提高企业竞争意识,掌握核心技术,塑造知名品牌。而领先制度创新是企业快速发展的重要保证。所谓制度创新,就是建立“适者生存”的制度,充分发挥中小型企业“船小好掉头”的优势。因地制宜、因势利导,建立一套适于自身的制度。一、中小型企业制度创新的有效途径(一)形式多样的制度创新方式。目前,中小型企业大多数是从家庭企业、合伙企业发展起来的,个人业主制、合伙制虽然不是现代企业制度,但在企业创业和发展的初级阶段,由于企业的规模小、人员少、产品单一、管理简单,这种企业制度不但是合理的,而且也是有效的。相反,在这一阶段如果生硬模仿大公司的企业制度和组织方式,则如削足适履,效果适得其反。但是,随着企业规模的不断扩大和经营管理关系的日趋复杂,企业又必须及时进行相应的制度创新,否则就会束缚企业的进一步发展,甚至导致企业衰败。从中小企业的制度特征及制度创新的特点来看,其形式多样而各具特色。从目前比较常见的形式看,主要有股份合作制改造、公司制改造、联合结盟、外资改造、兼并收购、分离、委托代管、租赁、承包等。其中,股份合作制改造、公司制改造和联合结盟是最为常见的形式。从近几年制度创新的实践来看,由集体所有制中小企业改制而来股份合作制则在运行中暴露出越来越明显的制度缺陷,而公司制,主要是有限责任公司则成为成长性较好的中小企业的首选制度安排。从联合结盟的形式看,主要有企业集群、企业集团、企业联盟和虚拟企业组织等4种形式。其中,企业集团通过大公司与中小企业的控股、参股和契约合同等多种形式紧密联合在一起,即壮大了大公司的力量,又促进了地方中小企业之间的相互联合,实现优势互补,形成规模经济。因而,企业集团往往成了中小企业生存和发展的一种有效途径。但是

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