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企业研究论文-谈对建立学习型企业思考.doc

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企业研究论文-谈对建立学习型企业思考.doc

企业研究论文-谈对建立学习型企业思考摘要:现对建立学习型企业的问题进行了系统的阐述。关键词:学习型型企业;组织;知识经济当前,随着经济全球化的浪潮,世界进入了知识经济时代。知识更新、技术创新的速度不断加快。要跟上时代的节奏,个人需要终身学习,企业需要转化成为学习型组织,国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为,使整个社会保持一种锐意进取和不断发展的状态,最终成为学习型社会。中共中央已明确提出“构筑终生教育体系,创建学习型社会”的主张。由此可见,创建学习型组织是人类社会发展的需要。企业,作为人类社会生活中的组成部分,不可避免的要融入国家与社会的变革之中。下面,将分四个方面对建立学习型企业的重要性、如何创建学习型企业做进一步的探讨。1学习型组织的内涵“学习型组织”理论是时代的产物,近年来我国教育界、企业界和政府部门开展了创建学习型组织的活动,结合我国国情提出了构成“学习型组织”的六大要素的观点:一是拥有终身学习的理念和机制;二是建有多元回馈和开放的学习系统;三是形成学习共享与互动的组织氛围;四是具有实现共同愿景的不断增长的学习力;五是工作学习化使成员活出生命意义;六是学习工作化使组织不断创新发展。可见,所谓“学习型组织”是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以扁平化的组织系统为管理结构的一种组织形式。强调学习+激励,不但促使人勤奋工作,尤其注意引导人更聪明的工作,从而使成员不断挖掘潜能,发展个性,激发创造力,实现自我超越;进而提高群体智商和综合能力,激发组织活力,形成整体协调互动机制,成功地实现组织目标,并使组织在学习和改革中得到不断的提升和发展。2创建“学习型组织”是社会发展的大趋势二十一世纪是“把人作为发展中心的”的世纪,接受教育不再只是为了谋生,而是为社会的和谐发展和个人能力的充分发挥。“学习型的社会”要求人成为“学习型的人”。在“学习型社会”中,学习将成为一种生活方式,人的一生将无法明显分为“教育阶段”与“工作阶段”,学习将贯穿始终。学校只是学习的一种场所,社会将根据不同需要,提供多渠道、多时空、多形式的学习机会。因此人们只有不断学习,各种团体只有建成“学习型组织”,才能在这迅速变化的时代生存、发展和成功。随着计算机技术、网络通信技术和信息技术的日趋成熟和广泛应用,人类开始进入信息网络时代,现代网络对现时的政治、经济、文化和科技产生巨大的影响,政府上网、电子商务、

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