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企业研究论文-资源平衡战略与企业高成长.doc

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企业研究论文-资源平衡战略与企业高成长.doc

企业研究论文-资源平衡战略与企业高成长[摘要]资源平衡战略对企业的高成长至关重要,是企业实现高成长的一个不可或缺的重要条件。本文分析了高成长企业的四个资源需求特征和在资源管理上存在的四种不平衡行为及其原因,提出了实现企业高成长的四种资源平衡战略:资源结构的动态平衡、资源数量与质量的动态平衡、内部资源与外取资源的动态平衡、资源配置速度与成长速度的动态平衡。[关键词]资源平衡战略高成长资源平衡战略是资源总体战略的一个重要内容,对企业高成长具有重要作用。企业的成长过程实际上就是企业资源的动态演化过程,就是企业资源利用上由不平衡到平衡,再由平衡到不平衡的动态循环演化过程。因此,高成长企业的资源战略必须重视平衡问题。劳伦斯·G·温齐默对“平衡”进行了深入研究,认为企业要想获得并保持快速成长,必须关注平衡,成功的成长性公司关注的是平衡,而不是单一、甚至排他的目标——成长。张玉利、徐海林认为,企业平衡发展是保持持续健康成长的基础,企业内、外部动态平衡是其获得生存并保持成长的前提。可见,平衡对企业成长具有重要意义。一、资源概念之界定根据资源论的观点,企业是各种资源的集合体。从一定意义上讲,成长就是对资源的消耗,企业增长的源泉在于企业内部的现有资源。资源对企业成长的作用已被人们广泛认同,但资源的准确界定至今仍未形成普遍认可的统一概念。人们一般认为,资源可分为广义和狭义两种。广义的资源是指,企业拥有或所控制的所有有价值的东西包括能力,如企业内部的有形资源、无形资源、人力资源和企业外部的环境资源。狭义的资源是指除能力以外的企业资源。美国著名资源经济学家阿兰·兰德尔认为,资源是由人们发现的有用途和有价值的物质,由于资源具有量、质、时间和空间等多种属性,因而,它应当是一个动态的概念。巴尼认为资源包括财力资源、实物资源、人力资源和组织资源。财力资源包括债务、权益、留存收益等。实物资源包括机器、厂房、设备等。人力资源包括企业员工的培训、经验、知识和技能等。组织资源包括共同的文化、组织结构、规则、程序等。本文认为,资源就是企业拥有或可以支配的有价值的要素,包括土地、矿产、能源、原材料、资金、人力资源等有形资源和知识、能力、信息、技术、专利、品牌、诚信、社会关系网络等无形资源。资源具有多种类型,是多种有价值的东西的集合。关于资源分类国内外学者作了大量研究,根据以往的研究,依据不同的分类原则,可将资源

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