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企业研究论文-进化博弈视角下的企业知识共享机制研究.doc

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企业研究论文-进化博弈视角下的企业知识共享机制研究.doc

企业研究论文-进化博弈视角下的企业知识共享机制研究内容摘要:在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业知识共享机制的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬知识共享者、惩罚和压制知识自私者,是企业知识共享机制向最理想方向进化的关键。关键词:知识共享进化博弈蛙鸣博弈企业内部的知识有多种形式,如个人经验、产品信息、客户信息、工作流程、各种文档。企业知识共享,就是员工互相交流彼此的知识,使知识由个人的经验扩散到企业的层面,从而提高企业的工作效率。知识共享在企业中产生的是一种知识放大效应,它通过知识管理等手段,使企业的知识资源不断得到整合与利用,从根本上推动企业竞争能力的提升。进化博弈理论与企业知识共享机制对于企业知识共享机制问题,可以用博弈理论进行研究。目前,国内一些研究已对此做出了初步的探索,如用“囚徒困境”模型解释不愿知识共享的问题,但是这些分析研究均是应用经典博弈理论进行分析。经典博弈理论从博弈方的完全理性出发,在信息充分的前提下找到了博弈的均衡解。然而对现实中的决策行为者来说,完全理性是很难满足的高要求。当社会经济环境和决策问题较复杂时,人的理性局限是非常明显的。因此要保证博弈分析的理论和应用价值,必须对有理性局限的博弈方之间的博弈进行分析,进化博弈论从有限理性的个体出发,以群体行为为研究对象,合理解释了生物行为的进化过程。生物进化中生物性状和行为特征动态变化过程的“复制动态”,在有限理性博弈分析中正是模拟有限理性博弈方学习博弈和调整策略过程最主要的动态机制之一,而生物进化理论中具有在动态调整过程中达到,在受到少量干扰后仍能“恢复”的稳健性均衡概念“进化稳定策略”,正是有限理性博弈分析最核心的均衡概念,或者说动态策略稳定性概念。一般来说,在企业内部的知识共享行为上,行为主体的理性层次较低。这主要是因为这类决策是群体决策,而行为是企业行为。此时行为主体意识到错误和调整策略的能力较差,其行为变化更多的是一种缓慢进化而不是快速学习与调整机制。因此可以用生物进化的复制动态机制模拟,即进化稳定策略(ESS)。在重复博弈中,具备有限信息的个体根据其既得利益不断地在边际上对其策略进行调整以追求自身利益的改善,不断地用较满足的事态代替较不满足的事态,最终达到一种动态平衡。在这种平衡中,任何一个个体不再愿意单方面改变其策略,这种平衡状态下的策略称为进化

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