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企业研究论文-面向中小企业的“订单培养”模式.doc

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企业研究论文-面向中小企业的“订单培养”模式.doc

企业研究论文-面向中小企业的“订单培养”模式摘要:随着国企改革深化,竞争性行业民营企业的比例越来越大,而民营企业很大程度上又是以中小型的为主。高等职业教育的“订单教育”人才培养模式也需要适应时代发展的方向,为中小企业做好服务。而目前成功的“订单培养”模式不适用于中小企业,因此中北大学软件职业技术学院实践探索出适合中小企业的开放式办学的“订单培养”模式。关键词:高等职业教育;开放式;订单培养;中小企业随着国企改革深化,竞争性行业民营企业的比例越来越大,而民营企业很大程度上又是以中小型的为主。占全国企业总数99%的中小企业及个体工商户创造着全国59%的GDP价值,解决了全国城镇就业总量的75%以上[1]。换句话说,大部分社会人才的去向应该是中小企业,而不仅仅是一批大型企业集团。因此,高等职业教育的“订单教育”人才培养模式也需要适应时代发展的方向,为中小企业做好服务。目前国内明确提出实行“订单培养”并取得一定成效的程序基本是:企业调研、确定订单、签订协议、制定培养计划、选拔学生、工学交替、企业录用和跟踪调查等一系列环节实施。而这一模式主要依靠:(1)大型企业,如河南漯河职业技术学院的“双汇班”“银鸽班”[2];(2)行业协会参与,如温州职业技术学院的订单培养,无论是专业、课程、实训基地、师资等的建设都有行业代表——协会的实质性参加[3];(3)政府主导,作为国内高职教育的领军之一深圳职业技术学院则凭借政府的大量投入、地缘优势等因素在“订单培养”模式中遥遥领先[4]。而这些现行的“订单培养”人才模式,多偏重于大中型企业或行业协会,鲜有与小企业合作的例子[5,6]。显然目前成功的“订单培养”模式不适用于中小企业。山西省的企业,特别是软件及相关专业的企业特点更是以中小企业和民营企业为主,而与软件相关的行业协会还未成熟,所以作为全国首批35所示范性软件职业技术学院——中北大学软件职业技术学院积极探索新的适合山西省省情[7]的关于软件及相关专业的“订单培养”模式。1面向中小企业“订单培养”的问题[8]“订单培养”是一个教育资源整合的系统工程,其中企业的需求与支持决定了学校“订单培养”的成败。从订单的需求方来说,中小企业的特点就是人数比较少,很难像大企业那样可以设立专门的部门或人员负责与学校的联系和协调工作,因此,大部分小企业在忙于自己业务的同时,就难于抽出许多时间和预算来与学校开展

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