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企业研究论文-香港现代职业培训经验及启示.doc

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企业研究论文-香港现代职业培训经验及启示.doc

企业研究论文-香港现代职业培训经验及启示内容摘要:香港作为亚洲四小龙之一,经济发达,拥有着一套成熟而独特的市场运作和管理框架体系,而这都归结为人才因素。而这些富足的人力资源主要源于教育和培训,本文就香港职业培训框架和内容、特征作出分析,以期对大陆人力资源开发有所启示。关键词:现代职业培训启示香港作为亚洲四小龙之一,自然资源缺乏,经济发达,学者在分析香港经济发展原因归功于香港实施小政府大市场的发展模式。实际上,香港所有这些成就归根结底依靠“人才”,香港拥有熟练的产业大军,灵活的劳动力市场和高素质经营管理人才。香港演进为人力资源富足的繁华都市主要通过教育与培训,本文分析香港职业培训,以期对我国其他地区人力资源开发有所启示。香港现代职业培训框架香港有健全的职业培训体系。1961年成立的公务员训练处,是培训公务员的中央统筹机构。公务员训练处按照公务员事务科制订的公务员培训政策执行培训,为首长级公务员、中层管理人员及基层管理人员举办训练课程;职业训练局,是1982年设立的准政府机构,由香港各行业的专业人士及企业家组成,训练局须向政府提供意见,以便订立所需措施,确保香港建立一个全面而能配合其发展需要的工业教育及训练制度,职业训练局也负责制定及推行训练计划,训练操作工、技工、技术员及技师,以促进工商及服务行业的发展。职业训练局开办的许多培训课程全部免收学费;雇员再培训局,于1992年成立,独立法人实体,向香港失业人员或30岁以上的香港永久性居民提供技术训练;生产力促进局,于1967年成立,服务范围多元化,提供一系列的开发、顾问、培训及技术转移服务,增强各类企业的人力资源及技术基础;企业人力资源培训中心,香港大、中型的企业、公司等部门单位均配备员工培训中心。香港现代职业培训内容香港对员工的培训丰富,课程多样,公务员处提供公务员等课程;生产力促进局培训高级专业人才、高级管理人才等课程;职业训练局提供各种技能培训课程;企业根据自己的需要向员工提供适宜培训课程。香港职业培训丰富仅职业训练局就开办应用科学、商业、电脑、营造、设计、文理工学、电机、制造、纺织、电子等工程及酒店经营、印务几十项课程。香港员工培训不仅建构齐全,网络成体系、量大、内容多,而且培训面宽,几乎所有的员工都有其对应的培训部门、班次和课程。香港现代职业培训主要特征务实性,培训与员工的个人利益挂钩。社会性,一切按社会需求出发

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