百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

企业研究论文-高新技术企业发展特点和制度变革.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.62KB   全文页数:7页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

企业研究论文-高新技术企业发展特点和制度变革.doc

企业研究论文-高新技术企业发展特点和制度变革受访的企业都是改革开放以后成立的以高新技术、以开发自有产品为主的企业。企业创立之初,都以一项以上的高科技产品项目为依托,经过大约l-3年的短期研制、生产、销售、开拓,形成了自己的核心技术能力,从单一产品发展到系列产品,相继站住脚跟,成为在市场上拥有竞争力的驰名品牌。受访企业的销售收入、税后利润。资产负债率等财务业绩呈现良性快速增长,很大程度上成为最具有投资潜力的企业。试验区成功企业的经验证明,中国需要企业家,既包括创业者型的,也包括经营者型、管理者型的或者说是有创新精神的经营者、管理者。他们注意研究高新技术企业的管理特点,不断吸收新鲜营养,引进国外先进的管理方法,不断改进,努力形成有特色的管理。中国是后发展中国家,模仿是多数企业选择的发展途径。为有别于众多的一般模仿,必须有所创新。由于缺乏基本能力,创新很难成功。优秀公司的发展过程实际上是边干边学、渐近创新的过程,比如“联想”就是其中的典范。优秀公司在发展中,都在人力。经费上大力投入,在科研课题开发的形式上多种多样,充分运用社会资源,借用外脑,有效地组合了社会资源,把自主开发与借用外脑有机地相结合。一般的都建立了研发机构,在经费上给予了充足的支持。在调动科研人员积极性方面的激励措施。则是各有千秋,灵活多样,富有活力受访企业大都十分重视销售,营销网络与代理并用,营销激励机制上有所侧重,根据公司不同特点,有的企业把奖励营销人员放在第1位,有的则是排在科研人员之后,或者排在管理人员之后居第3位等。这些优秀企业一是重视与企业骨干形成利益共同体,建立激励优秀员工的机制,企业重视职工股和建立合理的薪酬体系的原因主要在此、二是多数企业都有关于“劣汰”的规定;三是重视培训。一利用外部网络成了企业尽快发展的基本策略。如时代公司的网络包括研发、营销、供应多个领域。一些公司重视用企业联盟、合资等方法发展。象刚成立3年的“十维”和“国药龙立”都通过技术入股和部分资金入股建立了自己的生产基地。小公司利用外部资源主要为弥补能力不足,一而大公司已开始重视通过对其它企业的收购重组或产权合作进入新领域。企业改制的一些做法和经验从改制的角度来看,15家企业中已改的6家,在改的2家,按新体制设立的2家,以上三种情况合计占71.4%;酝酿改的4家,占受访企业的28,6%。已经完成改制的企业情况,大体上可以看到,9

注意事项

本文(企业研究论文-高新技术企业发展特点和制度变革.doc)为本站会员(doc88)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5