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企业研究论文-Dell公司的组织结构与战略的匹配分析.doc

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企业研究论文-Dell公司的组织结构与战略的匹配分析.doc

企业研究论文-Dell公司的组织结构与战略的匹配分析摘要:生产力水平决定了企业组织结构模式的发展趋势,在一定生产力水平制约下,企业采用什么组织结构,是与它采取什么企业行为密切相关的。而决定企业行为的正是企业所制定的战略。企业的组织结构不是一成不变,而是随着企业所处的内外部环境的变化及企业所调整的战略进行企业组织结构的调整。文章主要论述了组织结构与战略的基本关系,以戴尔公司为例,对戴尔公司的战略的演进和根据战略如何调整其组织结构,使两者互相促进对方的发展的分析,Dell在匹配的过程中忽视的问题,这些问题是否可以不予置理?最后从Dell公司的战略与组织结构的匹配过程中的启示,给出了组织结构如何适应战略过程的原则与对策建议。关键词:战略;组织结构;匹配分析;戴尔公司Abstract:Thelevelofproductivitydeterminesthedevelopmentaltrendsinconstructionalpatternofthecorporationorganization.Withthelimitationofproductivitylevel,theorganizationalstructureofthecompanyiscloselyrelatedtowhatactivitiesitconducted.Moreover,whatdeterminesthecompany’activitiesisthestrategymadebythemanager.Theorganizationalstructureisnotkeptallthetimeandwillbeadjustedtothechangesoftheenvironmentinandoutofthecompanyaswellasthecompany’schangingstrategy.Thisarticlemainlydiscussesthebasicrelationshipbetweenorganizationalstructureandstrategy.IttakesDellasaninstancetoanalyzethatstrategydevelopmentandstructuraladjustmentaregreatlypromotedbyeachother.Italsopointsout

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