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企业文化论文- 用先进的企业文化提升金融竞争力 .doc

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企业文化论文- 用先进的企业文化提升金融竞争力 .doc

企业文化论文-用先进的企业文化提升金融竞争力一、企业文化概论家庭是人类社会的基本单元,人们从家中得到的东西是无法用价值来衡量的。单位,即人们以自己的能力贡献社会获得生存和发展的载体,及大程度地影响着人们的人生和家庭,是更大层次的载体,是人们赖以生存和发展的基础。特别是企业,如工业、商业、银行业,为亿万人们提供生产资料、生活资料,是社会存在和发展的物质基础。松下幸之助认为(广义上的)商业是“神圣的事业”。他曾说过,“我们产业界从事着维持和提高人们生活水平的物质生产,因而是必不可缺的神圣事业。我们的工作是从无到有,是一项消除贫困创造财富的工作。俗话说,贫困比疾病更使人痛苦。摆脱贫困就是人生至高无上的神圣事业。”当前,建行提出家园文化这个命题,具有十分鲜明的时代意义和充分的人本关怀。通过家园文化使企业的从业人员树立进行神圣事业的使命感和自豪感,使人们认识到通过事业不仅可以满足自我,更重要是的通过事业可以服务社会、消除贫困,这是一种更高层次的人生追求。仅仅局限于自我满足的事业心是远远不够的,它无法产生足够的动力引领企业成功向前,只有具备社会使命和神圣事业的理想才能更好地经营企业和做好个人的事业,这是百年以来,一切成功的源动力和出发点。松下的让产品象自来水一样取之不尽、用之不竭的理想,比尔·盖茨的让每一张办公桌上都有一台个人电脑的理想,加上他们艰苦不懈的努力,最终成就了他们伟大的事业。他们承担了巨大的社会责任,社会也给了他们巨大的回报。松下的口头蝉是:企业是社会义务的承担者,而利益是对社会贡献的回赐。反之,作为企业如果没有好的赢利,则说明了企业没有很好地履行自己的社会责任,是对社会资财的浪费,按松下的说法,是应该被送进监狱的。银行作为金融企业,承担着为社会经济供应资金的职能,得益于天下之人,使用天下之钱,所具责任更大,资金的来源都是天下百姓的辛苦钱、养命钱,如果我们经营不好,就是践蹋了天下百姓的血汗,是对人民的犯罪,所以要加倍小心谨慎。一餐一饭,当思来之不易,半丝半缕,恒念物力维艰。没有这种文化底蕴,花钱大手大脚,经营不计成本,扩张不惜代价,势必造成巨大的经营包袱。在当前形势下,塑造银行的企业文化,显得特别重要。这是一项重塑企业灵魂的行动,规定着企业的最终发展方向。家园文化,实际上是一种特定的企业文化,是企业文化的具体表现形式,是企业文化的重要组成部分。企业文化,就是企业的经

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