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企业文化论文-以传统和谐理念引领企业文化建设.doc

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企业文化论文-以传统和谐理念引领企业文化建设.doc

企业文化论文-以传统和谐理念引领企业文化建设[摘要]以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量。在企业文化建设中,如何坚持以人为本,借鉴传统文化,把传统的和谐思想与现代管理理念相融合,营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化,是时代发展赋予企业的重任。[关键词]和谐社会企业文化传统文化和谐企业是构建和谐社会的重要基础,实现企业和谐,就要以和谐理念为指导思想,建设优秀的企业文化。很多优秀企业文化,其共同的特点就是既吸收了注重创新、注重效率的现代管理理念,又继承和发扬了传统文化中和谐管理的重要思想。和谐文化最主要的内容,是崇尚和谐理念,体现和谐精神,大力倡导社会和谐的理想信念,坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。重和谐,求同存异,是中国传统文化的核心和要义,长期受到人们的崇尚,深刻影响着中华民族的思维方式、心理结构、价值选择、伦理道德和行为方式,这也是我们构建和谐企业的重要文化资源。一、“天人合一”的生态和谐思想与企业文化建设构建和谐社会的重要内容之一是实现人与自然的和谐发展,企业的生产经营活动是人类获取和消耗自然资源的主要方式和基本生产载体,所以企业是人与自然和谐发展的关键。只有企业把保护环境作为自己的责任和使命,并付诸行动,不断增强环境保护责任,不断优化经济增长方式,努力做到清洁生产、节约生产、安全生产、健康生产,才能做到企业与自然和谐发展,才能实现企业的可持续发展,最终实现人与自然的和谐发展。“天人合一”是传统文化的核心理念之一,其实质就是肯定人与自然的统一,强调人类应当认识自然,尊重自然,保护自然,与自然和谐相处。道家创始人老子提出:“人法地,地法天,天法道,道法自然。”就是人要以尊重自然规律为最高准则,以崇尚自然效法天地作为人生行为的基本准则。道家的另一代表庄子也强调人必须遵循自然规律,顺应自然,才能达到“天地与我并生,而万物与我为一”的境界。儒家对“天人合一”观念进行了许多阐发。孔子主张以“仁”待人,也以“仁”待物,即所谓“推己及人”,“成物成己”。孟子提出“上下与天地同流”,同时又告诫人们“数罟不入洿池,鱼鳖不可胜食也;斧斤以时入山林,材木不可胜用也”,强调要适当利用自然,防止自然资源的枯竭。他还提出“亲亲”、“仁民”、“爱物”等主张,也就是要由己及人,由人及物,把仁爱精神扩展

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