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企业文化论文-企业文化建设断想 .doc

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企业文化论文-企业文化建设断想 .doc

企业文化论文-企业文化建设断想一如今搞企业如果不谈该杂志还调查发现,推断某公司总的经营状况的最可靠依据是它吸引并留住人才的能力。《财富》杂志还同咨询公司作了一次调查,发现各大公司在用人方面的一些共同点。如①这些最令人钦佩的公司的高级管理人员认真对待述职报告,并且期望所有的人都这样做。②成功吸引人才,而人才又能维持成功;③知道他们在寻找什么样的人;④只要可能,它们都是从内部提拔人才的;⑤奖励有工作成绩的人;⑥尽量使员工满意。令人钦佩的公司经常进行各种类型的内部调查,而且还有全面的评估。因此说,人才是公司成功的关键。

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