百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

企业文化论文-企业文化建设须过好“三道坎”.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:17.96KB   全文页数:10页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

企业文化论文-企业文化建设须过好“三道坎”.doc

企业文化论文-企业文化建设须过好“三道坎”[摘要]本文从企业文化建设过程中众多企业面对的矛盾和问题入手,分析和研究如何进一步推进企业文化建设,通过比较老板文化与企业文化的本质不同,提出企业文化建设必须过好“三道坎”。在企业文化建设的MI层面应该将老板文化转化为员工文化;在BI层面将从注重员工行为规范提升到关注高层高管的制度化建设;在VI层面从抓企业形象工程转向企业整体素质的修炼。[关键词]企业文化文化建设三道坎一、企业文化建设须从老板文化转化为员工文化1.企业核心价值观需要老板去总结提炼企业文化是企业在经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的精神观念,并把这种精神观念物化在企业的经营管理行为中。优秀企业的实践证明市场竞争越来越激烈,企业从产品竞争到服务竞争,把产品差异推向服务差异,这种差异化也在竞争环境中愈来愈小,体现出企业管理水平的不断提高。最近几年出现了企业文化建设的热闹景象,“文化热”一方面反映了企业管理理念的新变化,逐渐重视企业管理和竞争中的非经济因素与非技术因素的影响,企业认识到文化在企业竞争中发挥着重要的作用,显示出中国企业管理领域的一场革命。企业的各种管理行为中充满着文化因素,文化力渗透于企业的肌体,左右着企业的整体竞争力;另一方面反映了企业竞争的深度和层次,企业在市场与产品、服务差异化最小化条件下,竞争的领域从“做的到”向“做的好”延伸,竞争走向企业个性化。影响企业文化的因素中最关键的是核心价值观,企业核心价值观是企业对于客观事物的基本信仰,是关于好坏、善恶、美丑的判断,是企业生存与发展的指导思想和基本准则。愿景、使命、价值观是企业理念很重要的三个要素,而价值观塑造则是企业文化建设的核心。“理念优先于制度,制度重于技术”是一个广为大家所接受的理念。所以,核心价值观是一切理念、制度、技术的基础,技术优势及其所表现出来的竞争能力,是企业核心价值观的产物和体现。拥有正确的核心价值观,并形成以价值观为核心的企业文化,才能形成企业的核心竞争力。一个企业要想获得核心竞争力,必须从建立核心价值观入手,建立以价值观为核心的企业文化。中国的企业文化建设绝大多数是以老板为中心推进的,所以可以视为老板文化。我们很多企业在这方面存在着较大的误区,常见的一种是由专家设计的符合老板口味的文化,通过制定公司的核心价值观,并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度,宣布公司的企业文化

注意事项

本文(企业文化论文-企业文化建设须过好“三道坎”.doc)为本站会员(wenku)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5