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企业文化论文-企业的环境责任与环境绩效评估 .doc

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企业文化论文-企业的环境责任与环境绩效评估 .doc

企业文化论文-企业的环境责任与环境绩效评估一、企业环境责任对企业社会责任的关注成为现代企业竞争的新潮流。美国经济伦理学家乔治恩德勒提出企业社会责任包含三个方面:即,经济责任、社会责任和环境责任。其中环境责任主要是指“致力于可持续发展——消耗较少的自然资源,让环境承受较少的废弃物”。随着可持续发展理念的推广,把环境责任纳入企业社会责任领域已经成为一种共识。1999年1月,在瑞士达沃斯世界经济论坛上,联合国秘书长安南提出了“全球协议(UNGlobalCompact)”,并于2000年7月在联合国总部正式启动。该协议号召公司遵守的社会责任中,就包含了可持续发展的要求。即:企业应对环境挑战未雨绸缪;主动增加对环保所承担的责任;鼓励无害环境科技的发展与推广。企业作为经济主体,其首要责任是为社会提供合格的产品和服务,以获取最大限度的利润。这是企业生存之本。有人认为企业承担环境的社会责任,会影响企业的经济利益,从而影响企业的生存。而从长远角度看,企业环境的社会责任是与其经济利益紧密结合的,并且是现代企业竞争力的源泉。可从企业生产经营活动的各个环节来分析这一问题。企业因为承担这样的社会责任而赢得竞争优势,有远见的国际知名大企业对此非常重视。企业相关的利益团体也越来越重视企业运作对经济以外的环境和社会方面造成的影响。金融市场需要了解有关企业在环境与社会方面的信息。部分国家推行相关法令,要求企业申报环境绩效及其他非金融性绩效,如挪威及瑞典政府立法规范其企业环境年报信息。美国的国家环境表现跟踪计划(NationalEnvironmentalPerformanceTrackProgram,TEPT)也规定成员企业有关环境绩效报告的框架以全球报告指南(GlobalReportinglnitiative,GRI)为基础,每年都必须向美国环保局及公众提交一份年度环境绩效报告。日本的《环境报告书准则》是环境省于2001年2月23日发布的。该准则还加了“环境报告书制作指导”的副标题。该准则的发布,促进了环境报告书的公开并加强了其可比性。环境报告书要通过环境绩效评估展现企业环境管理的业绩。环境绩效评估可在考虑环境因素下,增加对企业内部活动、产品与服务的了解;可评估出企业运作带来的成本与利益;在显示企业的环境绩效外,亦可达到资源的有效分配及作为企业内部员工与企业外部利害相关者沟通的基础。因此,环境绩效评

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