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企业文化论文-关于新世纪企业文化的若干思考.doc

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企业文化论文-关于新世纪企业文化的若干思考.doc

企业文化论文-关于新世纪企业文化的若干思考论文关键词:新世纪企业文化思考论文摘要:面向新世纪,企业文化将会不断发展变化,更具创新。要体现仁泽民同志“三个代表”的重要思怒,又要坚特创新的意识,大胆实践和创新;同时要注意对企业文化特征的研究,议及中国加入WTO以后,对企业丈化产生的影响。企业文化,对于绝大多数企业来讲,已经不是陌生的了。但对企业文化的认识,真正了解企业文化,研究企业文化的,为数还太少。许多往往是停留在表层上,有的还认为企业文化是可有可无的,只埋头抓业务,抓生产,而忽视企业文化,或者敷衍搪塞,搞形式主义,走走过场,没有发挥企业文化应有的作用。跨入新世纪,我们要认清形势,增强紧迫感和危机感,同时,又要认真分析差距,才可能推动企业文化向更深层次、更高、更新的方向发展。在西部,或者说经济不发达的落后地区,在企业文化方面,与发达地区或先进的企业相比,存在什么样的差距呢?笔者认为:一是企业的领导者和具体实施者在创新、进取等观念上的差距,观念陈旧、故步自封、不思进取等;二是对企业文化缺乏深层次的研究,包括概念、理念、特征、行为识别、实施方案方面的差距;三是在企业的发展目标、产品的名牌效应上的差距;四是对消费者的认识和看法以及如何搞好售后服务上的差距;五是在运用高智能性知识、密集性产品和产业上的差距;六是在企业文化建设中怎样突出丰富的文化品味、发挥人文潜能方面的差距;七是如何将企业文化紧紧地置于企业的改革发展中,适应现代经济,促进经济效益的提高方面的差距等等。总之,企业文化有其特定的含义,同样具有与时俱进的品格。在新的世纪,认真思索,潜心钻研,发扬光大,十分必要,也十分重要,具有现实意义。一、企业文化必须体现“三个代表”的重要思想江泽民同志在庆祝中国共产党建党80周年大会上的讲话中,深刻、系统地阐述了“三个代表”的重要思想,这也是(讲话》通篇围绕的一条主线。“三个代表”重要思想作为一个新的理论体系,全面体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领,涵盖了经济、政治、文化各个领域,是运用马克思主义解决我国改革开放和现代化建设实际问题过程中的新概括、新创造,是我们党保持先进性、始终成为建设有中国特色社会主义坚强领导核心的基本要求。正因为这样,要求各行各业、各个部门和单位,都要把全面落实“三个代表”重要思想,贯穿于党的建设的各个方面,贯穿于党领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设

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