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企业文化论文-创新思想政治工作 大力构建和谐企业 .doc

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企业文化论文-创新思想政治工作 大力构建和谐企业 .doc

企业文化论文创新思想政治工作大力构建和谐企业【摘要】党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。【关键词】思想政治工作和谐企业创新构建党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业是社会的重要成员,创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是企业发展的大势所趋,是贯彻三个代表重要思想的内在要求,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容,体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。笔者就构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用,谈谈个人粗浅的认识。一、思想政治工作是构建和谐企业的生命线(一)思想政治工作是构建和谐企业的中心环节毛泽东同志在新民主主义革命时期就曾指出掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不可能完成的。在构建和谐文明企业的进程中,同样需要掌握思想政治教育这个中心环节,需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件,打牢社会基础和群众基础。(二)思想政治工作是构建和谐企业的重要保证当前,企业正处在发展建设的关键时期,随着改革的不断深化,将触及到更多职工群众的切身利益,职工群众内部矛盾日益渗透在经济领域和政治领域,这些矛盾存在势必成为社会不稳定因素。因此,为了维护社会稳定,就必须加强思想政治工作,针对群众的思想认识和实际问题,加强学习、提高认识、化解矛盾、增进团结,各级党的干部必须严格要求自己,处处做表率做楷模,用自己人格的力量去影响和感染他人,把正确的思想、高尚的行为辐射到力所能及的范围,取信于民,形成正气浩然的奋发向上的良好氛围。(三)思想政治工作是构建和谐企业的重要途径思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的生命线,也是实现党领导的重要途径和重要保证。它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节,统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任,使职工群众能够达到自我教育、自我管理、自我提高的目的,使广大职工群众在党的周围,能够妥善处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系,有利于增强广大职工群众主人翁意识,团结、凝聚和激励职工群众为实现共同理想而奋斗,为构建和谐企业做出贡献。(四)思想政治工作是构建和谐企业的重要优势改革有利于社会进步,企业发展,但必然也会遇到这样那样的困难和矛盾。当前,企业改革进入了快速发展阶段,但每个企业且有较大的差异。如经济效益的差异、职工素质的差异、生活状况的差异等,这些差异又形成了职工思想状况的差异,每个人也因为家庭状况、经济条件、文化修养、性格志趣、个人经历等不同,思想状况也呈现出多样性。因此,加快企业发展,必须做深入细致的思想政治工作。二、构建和谐企业是党对企业思想政治工作提出的新要求随着市场经济的发展,企业的产权制度在变,经营机制在变,思想政治工作的内容和任务也要随着变化。(一)对思想政治工作目标提出了新要求从本质上讲,和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的,是使人民群众应充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果,促进经济社会全面进步和人的全面发展。作为企业来说,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,就成为构建和谐文明企业的根本依据。这些目标得到职工群众的普遍认同,并成为职工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥如何。(二)对思想政治工作内容提出了新要求做好新时期的思想政治工作,是一项长期的、艰巨的任务,要完成这个任务,就必须要注意更新内容,善于运用新思想和新精神来教育、说服、感化和激励广大职工群众。在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育理想信念教育正确的世界观、人生观、价值观教育爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育党风廉政教育法制教育道德教育。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念,促进和谐氛围形成增强职工的时代意识,提高职工的政治思想觉悟。在工作着力点上理顺情绪,化解矛盾,提高士气,振奋精神,弘扬正义,鼓励创新,激发活力,提倡关爱,和谐相处。总的来说,企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动,随着形势的变化,不断注入新时代的内容,拓展新的服务领域。(三)对思想政治工作方法提出了新要求经过长期努力,党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心,保证各个历史时期任务的完成等方面取得了很好实效,为改革和建设提供了坚强保证。但在新的历史形势下,思想政治工作的方式方法还有待进一步改进和加强,应在坚持以往好的做法的经验基础上,认真研究思想政治工作的方法和策略,使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。三、构建和谐企业必须探索与改进思想政治工作的新途径、新手段社会主义市场经济条件下,企业的经营生产和各项业务活动都发生了新的变化,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此,企业思想政治工作的方式方法必须创新和改进。(一)教育疏导法利用党的政策和光荣传统,积极开展正面教育,使职工分清正误,分清是非,树立正确的思想。对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,做到循循善诱,启发觉悟,形成共识。(二)感情投入法要带着感情去做好企业职工的思想政治工作,以情感人,关心、爱护、体贴职工的冷暖,把党和政府的温暖送到职工家中,把工作做到职工的心坎上。要热忱地帮助职工解决好经营生产、生活中的实际问题,从而增进感情,增强凝聚力。(三)领导带头法企业领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。(四)谈心交心法在干部与职工中采取谦虚、诚恳、耐心的态度,开展谈心交心活动,沟通干部与职工的思想,开诚布公地交换意见,交流思想,消除隔阂,增强团结和友爱。(五)典型激励法运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。在企业中要培养和树立先进典型,引进先进经验,用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工,使大家学有榜样,赶有目标,形成比学赶帮和激励向上的氛围。(六)活动推进法企业思想政治工作要想贴近职工,贴近工作,贴近生活,就要开展丰富多彩的各种活动。通过举办座谈会、歌咏比赛、参观学习通过板报宣传、家访慰问、电话问候通过文体娱乐等多种多样的活动载体,满足职工的精神文化生活需要,创造更多的思想交流机会,使职工精神进一步充实,思想进一步升华,工作积极性创造性进一步提高。四、构建和谐企业,必须建立科学高效思想政治工作新机制、新体系没有规矩无以成方圆。一个企业科学的思想政治工作机制、体系和建立的各项规章制度就是企业的规和矩,是企业良性发展、正常运转的保障。1.健全以党组织牵头领导下的工会、青年团、妇联各有分工负责,互相配合,齐心协力抓好企业思想政治工作的领导责任制和协调机制。同时,在企业的班组、车间中层机构成立思想政治工作小组,形成层层有人抓落实的工作格局。2.要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思想政治工作骨干队伍。

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