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企业文化论文-和谐企业文化研究述评.doc

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企业文化论文-和谐企业文化研究述评.doc

企业文化论文-和谐企业文化研究述评[摘要]本文回顾国内研究总况、国内代表性研究概况及国外研究现况,统计当前研究情况,分析存在不足。基于当前研究,作者提出研究展望。[关键词]和谐企业文化企业文化和谐文化一、国内研究现况2008年2月1日,在CNKI系列数据库中,以“和谐企业文化”为检索词,以“题名”为检索项,检索出89篇文献。其中新闻报道2篇,不相关文献1篇,有效文献86篇。分析这86篇文献,以研究主题统计,即一篇文献可能同时研究几个主题。统计结果如下:探讨和谐企业文化内涵的文献36篇;分析和谐企业文化作用的文献9篇;分析构建和谐企业文化必要性或重要性的文献16篇;分析构建和谐企业文化可能性的文献1篇;分析构建和谐企业文化基础的文献2篇;分析构建和谐企业文化原则的文献3篇;分析构建和谐企业文化需要处理的关系的文献4篇;探索构建和谐企业文化途径的文献59篇。从文献统计来看,最关心的是构建和谐企业文化的途径,68.60%的文献均探讨这一主题;其次关心的是和谐企业文化的内涵,41.86%的文献均涉及这一内容。可见,“为什么”已得到社会的高度认同,“是什么”和“怎么做”是当前国内文献最关注的命题。86篇文献存在三点遗憾:第一.研究机构、高校的研究文献少,企业、政府的探讨文献多,理论基础有待构建与完善;第二.没有定量研究,全是定性研究,不利于研究的丰富与深入;第三.没有测评研究,定量研究难以开展,也无法评价构建和谐企业文化的成果。二、国内代表性研究概况为分析我国具有代表性的和谐企业文化研究情况,选择2008年CSSCI来源期刊中的两类期刊,一类是29种管理学期刊,一类是67种高校综合性社会学报。这些期刊是精选的出学术性强、编辑规范的期刊,但是研究和谐企业文化的文献非常少,以“和谐文化”代替“和谐企业文化”为检索词,以扩大搜索范围。回顾管理学类期刊,以了解管理学者对和谐企业文化的研究情况。只有3篇文献,其中仅《和谐文化对工作生活质量影响》真正研究和谐企业文化,分析和谐企业文化的特征,建议借鉴相似企业文化的理论构建和谐企业文化的理论框架,最后分析了一个案例。回顾高校综合性社会学报,以了解高校学者对和谐企业文化的研究情况。有9篇文献,这些文献主要探讨了和谐文化的内涵、功能和构建,但没有一篇是研究和谐企业文化的文献。2008年CSSCI来源期刊中的管理学与高校综合性社会学报两大类文献中

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