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企业文化论文-和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合.doc

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企业文化论文-和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合.doc

企业文化论文-和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合作者:王琨媛黄耀宇冯立刚[摘要]思想政治教育对企业文化发展方向的预制;思想政治教育扩大了企业文化的内涵;企业文化是思想政治教育的载体。企业文化与思想政治教育的融合不仅存在必要性,也有可行性。企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来,为构建和谐的劳资关系贡献力量。[关键词]企业文化思想政治教育和谐构建和谐社会,实现社会和谐是我国建设中国特色社会主义的重要任务。作为国内最常见的经济组织——企业,它所接纳的就业人数之多和所涉及的社会关系之复杂,都决定了企业在构建和谐社会中应承担着重要的任务。企业为构建社会主义和谐社会服务,除了提供经济的支持外,就是要立足企业的自身实际,努力构建和谐的劳资关系。完成这个任务,方法和途径很多。而企业文化与思想政治教育无疑是其中最重要的方法和途径。笔者认为企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来,为构建和谐的劳资关系贡献力量。一、企业文化与思想政治教育内涵1.企业文化的内涵。企业文化是指企业在经济活动中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业文化是20世纪80年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,它的应用给企业注入了生命活力,以及它给企业带来了有形的和无形的、经济的和社会的效益。从企业文化建设的实践情况来看,企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。2.思想政治教育内涵的现代解读。思想政治教育是通过教育疏导、表扬、示范、批评等方式用正确的思想内容、正确的工作方式抵制、克服错误腐朽的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证。3.企业文化与思想政治教育的内在关联。思想政治教育涵盖了社会的各行各业,当然也包括企业。在企业中如何进行思想政治教育,寻找到合适的载体是个关键问题。而企业文化是合适的载体之一。企业文化涉及到了企业的各个层次、涵盖了企业的所有的人员,通过企业文化传达思想政治教育信息,有利于消解人们对思想政治教育的抵触情绪,有利于增强思想政治教育的吸引力。以企业文化作为载体,就是将企业文化看作一个动态的过程,把思想政治教育的内容寓于企业文化建设中。开展企业文化建设,有利于把思想政治教育与经济工作有机结合起来,有

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