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企业文化论文-扎实推进优秀企业文化建设.doc

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企业文化论文-扎实推进优秀企业文化建设.doc

企业文化论文-扎实推进优秀企业文化建设[摘要]优秀企业文化是企业战胜竞争对手,提高核心竞争力,并不断获取持续竞争优势的强大精神动力。本文论述了优秀企业文化的概念、内涵和外延,它是企业的上层建筑和无形资产;建设优秀企业文化与企业思想政治工作的相同与异同之处,提出建设优秀企业文化要结合企业自身实际,力戒形式主义。优秀企业文化建设是企业形象重塑和企业核心竞争力构建的过程,其成功的关键取决于企业家个人的魅力和员工素质的提高。[关键词]企业文化企业核心竞争力企业核心价值观企业政治思想工作随着经济全球化和世界经济一体化的深入发展,企业文化越来越受到企业界和理论界的高度重视。企业文化是在企业生存发展过程中形成的历史传统、核心价值观、道德规范、行为准则等企业的意识形态。事实证明,优秀的企业文化是无价的,对提升企业核心竞争力,推动企业健康快速发展起重要作用。一、优秀企业文化是企业的无形资产企业文化是企业在长期的生存和发展过程中所形成的、为企业全体成员所共同遵循的价值理念和行为规范的总和。它主要包括企业员工的价值观念、历史传统、道德规范、行为准则等。企业价值观是企业文化的集中体现,表现为企业的信仰、信念和理想的精神文化。它规定企业该干什么,朝什么方向发展、怎样产生更高效益,以及企业干得好与坏的评价标准,其构成企业的上层建筑,这是企业文化概念的内涵。同时,企业文化又具有丰富的外延,包括物质文化、制度文化和行为文化。物质文化指企业生产的产品和提供的服务、生产环境、厂区风貌、装饰风格、服装制式、品牌广告、产品的包装与设计等;制度文化指企业领导体制、组织机构和各项管理制度;行为文化指企业员工在经营管理、宣传教育、内外交往、员工关系、工作态度、接人待物、行为举止、文体活动中产生的文化现象。这些有形的和无形的、内含的和外显的文化现象共同构成整体的企业文化。企业文化是一种以形成核心价值观为中心的意识形态。企业文化激发员工积极性和创造性,增强企业凝聚力和向心力,以树立良好的企业形象、独具特色的经营理念和经营作风,以提高经济效益为目的,以文化引导为内容的现代管理模式。企业文化外现于厂风厂貌、内藏于员工们心灵之中,为企业的生存、发展和获取持续竞争优势带来生机和活力。企业文化是在继承优良文化传统基础上的发扬光大,通过企业长期经营实践的磨练,在后天逐步塑造而成,因而不同企业的文化彰显出极强的个性特征,一旦成为

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