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企业文化论文-文化生态视角下中小企业文化发展的路向.doc

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企业文化论文-文化生态视角下中小企业文化发展的路向.doc

企业文化论文-文化生态视角下中小企业文化发展的路向摘要:不同民族、地域所形成的文化传统、社会意识和社会心理根本上影响着中小企业的发展,也构成了企业文化生成和发展的社会人文生态。中小企业是根植于民族文化和地域文化的微观组织,受自身实力和经营范围的限制,其经营活动大都集中在特定的地域内,或依赖于地方资源,或员工主要来自本土,或产品主要集中在本地域销售,这就决定了地域文化对中小企业文化的形成和发展具有更为直接的影响。关键词:中小企业;文化发展;路向在大企业继续通过兼并整合社会资源的同时,中小企业作为企业中的绝大多数,依然顽强地生存并发展着,并正在成长为市场经济中的“隐形冠军”。不同民族、地域所创造的文化传统、文化观念,影响着企业的发展,同时也是企业文化发展的土壤。一、文化发展中新型企业家的塑造目前,我国中小企业的发展,迫切需要造就一批学识渊博、积极进取、善于创新、娴熟市场规则、并对企业员工具有感召力的新型企业家——儒商。儒商是一个古老的称谓,明清时已非常流行。当时,人们在谈及徽商时,称之为“亦儒亦贾”。跨越历史的隧道,现代“儒”的含义和“商”的含义均已赋予了新的时代内容。儒商也已不再散见于历史断代的卷页中,而将成为现代经济的主流。市场经济正充分显示并考验人的知识和智慧。现代儒商除了应具有现代“经济人”的技能外,同时也担当着社会人、道德人的崇高职责。从社会学的角度看,企业不是私物,而是公器,企业家是公众人物,他们对社会承担着更为广泛的社会责任。儒商必须全面承担公民的责任和义务,在国家法制和社会公众利益范围内活动。二、传统文化的现代调适与融合1.传统文化与现代企业文化的契合与冲突我国传统文化是在中华民族五千年文明的历史发展中积淀形成的,时至今日,传统文化中的许多优秀的思想精华对培植中国特色的企业文化仍具有极大的价值,是企业文化建设的优秀文化传统。但与此同时也应看到,即使是与企业文化较为契合的传统文化思想,也存在着不少与时代不协调的节拍和音符。因此,在企业文化建设中,必须对这些传统文化价值形态加以现代调适和科学转换。对传统文化中与现代企业发展不相适应、冲突的内容,必须进行彻底的扬弃和全面改造。2.文化发展中传统人文精神的融合立足于当今时代和企业发展,反观我国传统文化的丰富内容,我们会发现以下对企业文化建设有益的思想精神:贵和持中,强调整体的中和精神。有关“和为贵”,我国自古就有

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