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企业文化论文-明基(中国)公司的企业文化研究.doc

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企业文化论文-明基(中国)公司的企业文化研究.doc

企业文化论文-明基(中国)公司的企业文化研究摘要:现代社会已经进入了信息时代,随着科技和文化的迅猛发展,企业文化已经成了企业的核心竞争力,首先阐述了明基营造的和谐、舒适的工作环境和关怀员工的人文环境,吸引了优秀的人才,并促进了市场的扩大;同时也指出了明基文化的不足。然后提出了明基企业文化巩固与发展的方法,坚持正确的企业文化。关键词:明基;企业文化;以人为本1明基企业文化评述1.1(1)轻松氛围营造。文化是企业发展的核心推动力之一,是企业追求完美、追求进步的核心源动力。“平实务本、追求卓越、关怀社会”是明基人共同的核心价值观。要生产休闲娱乐产品必须要有快乐的员工,明基尽量给员工宽松和自由的环镜,明基的文化氛围是工作和休闲、娱乐、学习四位一体。无论是在老厂和新厂,明基将厂区大块土地用于建造足球场、沙滩排球和绿地。这虽然会增加公司的成本,但这样能够激发员工的创造力,为公司创造价值。另外,在明基中国营销总部的办公区有一个按照星巴克模式装饰的休闲区,最近明基在这个星巴克区,引进了一家苏州著名的面包坊,以增加企业员工用餐的选择。员工的满意度,代表着稳定的员工。对于高科技企业而言,不断累积的人力资产,就是公司最重要的核心竞争力。“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识,尊重人本位,带有一点“小资”情调的文化。在“星巴克”咖啡馆里,强调的不再是咖啡,而是文化和知识。“星巴克”文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化,这种文化的核心,是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面,挖掘人在知识上的最大价值;这是一个知识非正式的交流场所,是一个有品位的休闲空间,是一个激发创意灵感的地方。明基将星巴克文化引入办公室的目的就是让那些在紧张工作中的员工能从这个环境中吸收灵感,将理性和感性充分的结合,从而使工作更加具有创意和激情.这与我们追求创意、鼓励学习的企业文化是吻合的。伴随明基快乐科技,享受科技的宗旨服务于消费者,就像星巴克浓郁的咖啡文化感染了明基人。恰恰需要的就是创意和激情。(2)人文关怀。除了工作意境的营造,明基还对员工生活和发展给于切实的关心。公司鼓励员工买房,并会有相应买房政策,如住房贷款、住房补贴等。另外,公司对于工作满五年的员工,选拔攻读EMBA,公司提供学费,为员工的深造及长远发展创造条件。除了安居乐业、买房政策以及进修EMBA的政策外,公司还鼓励员工内部轮调,让自己

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