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企业文化论文-构建现代化的民营企业文化.doc

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企业文化论文-构建现代化的民营企业文化.doc

企业文化论文-构建现代化的民营企业文化[摘要]企业文化的现代化特征主要体现在以人为本、诚信至上、奉献社会、共生双赢、开放融合等;根据上述特征,构建现代化的民营企业文化应从家族文化与现代文化融合、人合走向资合、失信走向诚信、专制走向人本、利润第一走向追求社会利益、你死我活走向共生、封闭走向开放几个方面着手;建构现代化的民营企业文化应首先做好全员参与、健全传播体系、发挥企业家的作用、提高员工素质等基础工作。[关键词]企民营业企业文化文化现代化企业之间的竞争,从表象上来看是产品与服务的竞争;进一步分析产品与服务竞争的背后,却是技术与人才的竞争;再进一步深层研究技术与人才的竞争背后,是由企业文化作支撑的核心竞争力的较量,以优秀企业文化作支撑的企业获得竞争优势。随着民营企业的发展,企业文化的提升,传统企业文化不断地向现代企业文化“进化”,为了避免“进化”偏差,有必要对现代化的企业文化进行研究。笔者在多年的对民营企业文化研究的基础上,就现代化的民营企业文化构建问题,谈几点认识。一、理清民营企业文化的现代化特征1.现代化的企业文化要体现“以人为本”的文化氛围。以人为本就是以人为中心,尊重人,关心人,把提高人的素质,处理人际关系,满足人的需要,充分激发和调动人的积极性、主动性和创造性放在首位的管理思想。传统的泰勒管理模式的特点是“物本管理”,把企业看作是一个大机器,企业员工则是这一机器中的零部件,把人当成物来管理。而以人为本的管理思想,认为人不是创造财富的工具,而是企业最大的资本、资源和财富。民营企业创业之初,大多数企业停留在传统的管理阶段,这种管理思想已不能适应民营企业的发展民营,应确立员工的主体地位,民主管理,提高员工素质,重视人的资源性管理,营造以人为本的文化氛围。2.现代化的企业文化要体现“诚信至上”的意识形态。诚就是真实、真切、诚实、真挚,尊重事实、体现规律、实事求是等;信就是求真、守诚,追求真理、信守承诺等。诚信就是指诚实守信。诚信资源流入企业,失信资源流失,因此,现代化的企业文化要体现诚信至上的管理思想。3.现代化的企业文化要体现“奉献社会”的思维模式。社会孕育了企业,企业从社会获得给养得到发展,那么无私奉献社会就应是企业的责任。企业为社会着想,无私奉献社会,积极参与社会公益,环保,提供优质产品和服务,让消费者满意,企业可以赢得良好的社会信誉,树立了企业诚信的形象,资

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