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企业文化论文-浅析企业文化的特性.doc

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企业文化论文-浅析企业文化的特性.doc

企业文化论文-浅析企业文化的特性摘要:就很多企业而言,对企业文化的重视是毋庸置疑的。但是,企业如何有效地建设符合自身特点的企业文化?这项工作具有很大的难度。当前,众多企业虽然很重视企业文化的建设,但却不得章法、流于形式,以至于建立起来的企业文化并没起到应有的作用,其原因就在于对企业文化的特性不尽了解。溯本才能清源,只有先通过对企业文化特性深入的理解,才能达到提纲挈领,以便更明确有效地建设符合自身特点的企业文化的目的。关键词:企业文化社会文化特性在充分认识时代背景、深入考察以信息化为基础的新经济之后,不难发现,企业要想立于不败之地必须有属于自己的灵魂,这个灵魂就是企业文化。但是很多企业并没有找到适合自己的企业文化,以至于最终落得只种苗不得果的局面。究其原因,是企业没有真正深入、透彻地了解企业文化的特性,不能明确有效地建设符合自身特点的企业文化,以至于企业文化的魅力不能得以充分地发挥,为企业服务。溯本才能清源。企业文化建设,只有在明确理解企业文化特性的前提下进行,才能事半功倍,达到明确、有效地建设符合企业自身特点企业文化的功效。具体说来,我们可以将企业文化的主要特性归纳为以下诸方面。一、社会性企业在建设企业文化时要意识到,企业文化属社会文化的一个组成部分,并且与社会文化紧密相联。社会文化时时处处在渗透、影响和制约着企业文化的发展,而企业文化也通过其辐射功能推动着社会文化的进步,使其成为社会文化新的生长点。社会意识形态、社会价值观念、社会行为准则、社会文化心理、社会人际关系、社会道德规范等等,无不影响着企业。注重其社会性,对企业而言,在建设企业文化时就有了方向基准。值得注意的是,国情不同、传统文化不同、企业文化也不一样。企业文化建设必须从国情出发,对民族传统文化进行挖掘、筛分、利用,培育有民族特色的价值观和伦理精神,只有这样,才能因地制宜地建设出具有民族特色的企业文化。1999年,一向以美国文化、美国风格著称的肯德基,首次打破全球惯例,“入乡随俗”换上了整套中式装修。位于北京前门箭楼古城墙附近的肯德基中国第一店,装修后以长城、四合院等中国传统建筑风格为主要基调,辅以天津和无锡彩塑泥人、山东潍坊风筝、山西皮影、民俗剪纸和民间布制手工艺装点各层餐厅。在前门餐厅三楼的空间内,还特意布置一个文化长廊,免费不定期地展出民间艺术家们的作品。现在,肯德基的形象已经在中国有了根本的改变,

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