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企业文化论文-浅论创建特色鲜明的企业文化.doc

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企业文化论文-浅论创建特色鲜明的企业文化.doc

企业文化论文-浅论创建特色鲜明的企业文化【论文关键词】企业管理;文化建设;特色鲜明【论文摘要】营造以人为本,创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有利的平台,加强对企业文化建设的领导,把企业文化融入企业管理为核心,以服务发展为宗旨,以学习创新为动力,建立具有时代气息健康向上,各具特色鲜明的企业文化是企业长兴不衰的根本。随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生产和发展的作用越来越多,成为企业竞争力的及时和决定企业兴衰的关键因素。营造以人为本,创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有利的平台,加强对企业文化建设的领导,把企业文化融入企业管理为核心,以服务发展为宗旨,以学习创新为动力,建立具有时代气息健康向上,各具特色鲜明的企业文化是企业长兴不衰的根本。一、加强企业文化建设,不断提升企业自身发展当今,企业文化建设方兴未艾,企业文化行为方式的规范,企业形象的树立成为企业制胜、发展的法宝,而被越来越多的企业所重视。实践证明,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,向心力;对外可以树形象,增强竞争力。先进企业文化是企业顺应时代潮流,实现历史使命的必然选择,是事业持续健康发展的“助推器”。总而言之,企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的生动体现,是打造企业核心竞争力的战略。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一流的企业必须拥有优秀的企业文化,不重视企业文化的企业是没有核心竞争力的企业,企业文化是运营管理者在长期生产经营中倡导、积累、提炼形成和创造的独具特色的精神财富,包括思想、道德、价值观念、人际关系、精神面貌以及与此相适应的组织和活动,它是社会文化与企业管理实践相结合的产物,是建立在管理理论与实践上的新的管理哲学,管理思想、管理理念、是一种思想导向和精神力量,是企业的灵魂和精神支柱。二、构建企业文化平台,实践与探索企业文化建设企业必须塑造鲜明特色的企业文化,优秀的企业文化是民族精神和时代精神的凝结,是文化创新的丰富资源。企业文化的重要作用,概括地说,主要是凝聚人心,积聚力量、提高素质、树立形象、塑造品牌、创造效益。胜利油田在长期的发展中形成了胜利文化的核心内涵,创业、创新、竞争、发展,把企业的价值理念内化于心、固化于制、外化于行、融化于企业、凝聚了队伍、提高了素质、亮出了品牌、树立了胜利油田的良好形象,在今后的企业发展中,

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