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企业文化论文-浅谈上市公司风险管理文化.doc

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企业文化论文-浅谈上市公司风险管理文化.doc

企业文化论文-浅谈上市公司风险管理文化摘要:风险文化,又称为风险管理文化,是企业文化的重要组成部分,是上市公司在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值,通过上市公司的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种公司文化。风险文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成,其中风险管理理念是风险文化的精神核心,也是风险文化中最为重要和高层次的因素,比起制度和知识来说,它对员工的行为具有更直接和长效的影响力。注重建立具有风险意识的风险文化,促进上市公司风险管理水平、员工风险管理素质的提升,保障上市公司风险管理目标的实现。有效的风险管理需要长期一致的风险管理文化。关键词:上市公司;风险管理;风险报告1上市公司风险管理文化的内容风险管理文化建设应融入上市公司文化建设全过程。树立风险管理能力的新标准。目前,管理层按风险管理能力分配创新业务。这就要求上市公司把是否有利于发展风险管理能力,作为考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准,不仅要有承担和分散现存风险能力,而且要有承担和控制潜在风险能力,建立防范和化解风险的长效机制。风险管理能力强的上市公司有控股兼并、优先发展和健全机制的新机遇。因此,大力培育和塑造良好的风险管理文化,树立正确的风险管理理念,增强员工风险管理意识,将风险管理意识转化为员工的共同认识和自觉行动,促进上市公司建立系统、规范、高效的风险管理机制。上市公司应在内部各个层面营造风险管理文化氛围。上市公司靠风险管理能力吃饭,需要质量立业、能力固业、创新强业、依法治业、科学管业。董事会应高度重视风险管理文化的培育,总经理负责培育风险管理文化的日常工作。董事和高级管理人员应在培育风险管理文化中起表率作用。重要管理及业务流程和风险控制点的管理人员和业务操作人员应成为培育风险管理文化的骨干。上市公司应大力加强员工法律素质教育,落实风险管理能力的行业新标准,树立“诚信为本、操守为重、勤勉尽责、依法经营”的行业风尚。制定员工道德诚信准则,形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。对于不遵守国家法律法规和上市公司规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则的行为,上市公司应严肃查处。上市公司全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式,努力传播上市公司风险管理文化,牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审

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