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企业文化论文-现代企业精神探析.doc

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企业文化论文-现代企业精神探析.doc

企业文化论文-现代企业精神探析[摘要]企业精神是现代企业不可缺少的重要构成要素。企业精神对现代企业的发展起着重要作用,企业精神和企业的生产经营密切相联,是在企业的生产经营中形成的,另一方面企业精神也能够促进企业生产经营的发展。企业家和企业员工对企业精神的养成和培育均发挥着各自的作用。分析企业精神,对现代企业制度的形成将具有重大的启发作用。[关键词]企业精神特征作用培养企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神,它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括,通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。企业精神是企业文化的重要组成部分,一般来说,企业精神是在企业的生产经营过程中形成的,被全体员工认可的、能够彼此共鸣的内心态度、意志情感和思想境界,其能够反映企业的基本理念和价值观念,企业精神是和现代企业制度紧密结合在一起的。一、企业精神的基本特征1.企业精神是一种精英意识。作为现代企业必须具有先进的生产技术作为企业发展的物质基础和硬件设施,拥有先进的企业管理理念和管理制度,作为企业家必须正确企业定位,必须制定合理的企业发展战略,必须结合企业的特点制定适应企业的规章制度,必须培养适合企业发展的企业各类人才,而这一切都是企业家经营理念的反映,是企业家价值理念的反映。企业精神的形成和培育从一方面看也是企业家自身价值的实现和自身品质的体现。从此层面讲,企业精神是精英意识的集中体现。2.企业精神是一种群体意识。企业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念,只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时,才可认作是企业精神。企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的企业精神,而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度,取决于是否具有群体性。企业精神能让员工们自觉的为核心价值理念服务。从此层面讲,企业精神就是一个群体精神。3.企业精神是稳定性和动态性的统一。企业精神一旦确立,就相对稳定,但这种稳定并不意味着它就一成不变了,它还是要随着企业的发展而不断发展的。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想都具有稳定性。但同时,形势又不允许企业以一个固定的标准为目标,竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组,都要求企业做出与之相适应的反应,这就反映出企业精神的动态性。稳定性和动态性

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