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企业文化论文-现代民营企业文化对社会文化的建设推进研究.doc

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企业文化论文-现代民营企业文化对社会文化的建设推进研究.doc

企业文化论文-现代民营企业文化对社会文化的建设推进研究[摘要]在当前提倡“主体性”、“创造性”社会文化建设的大背景下,现代民营企业文化作为社会亚文化的一种,其所具有的“竞争意识”、“团队精神”等文化特征对社会文化的建设具有建设性意义。基于在“理论—实践—理论”这个认识形成的基本规律,现代民营企业和民营企业家的经营方式、行为方式、思维方式对当前文化的实践性内涵和实效性要求更具有特殊意义。[关键词]现代民营企业文化传统文化社会文化建设目前国内外对民营企业文化的研究比较广泛,对民营企业文化建设的挖掘也很深入,但是,笔者认为,在社会发展过程中有一方面问题有必要进行进一步统一、辨证的研究:在社会文化建设过程中,民营企业文化作为一种亚文化对社会文化的反哺,对社会个体思维方式变迁过程的现实影响。一、中国的传统文化对民营企业文化建设中的影响中国传统文化中存在大量的对企业发展的文化指导,而在中国传统商业历史的管理遗产中,最值得骄傲和推崇的可能要算“诚信为本”了——几乎人人都说,中国传统商人、商业组织的成功,是来自于恪守“诚信为本”的原则,而中国传统商人、商业组织的成功史,就是一部“诚信”竞争史。但中国传统商业的“诚信为本”原则,并非是遵循纯粹意义上的商业契约原则,而是遵守人际关系交往中的社会道德原则;更准确的说,中国传统商人所恪守的“诚信为本”,并非是描述商人与客户之间的法律“契约关系”,而是一种人与人之间的“感情关系”。二、现代民营企业文化对社会文化的反哺现代民营企业文化的一个基本特征就是要把上述“感情关系”转变为“契约关系”,把“人与人的关系”转变为“企业与顾客”、“企业与企业”、“企业与员工”等市场关系。而转变的源动力来自于现代经济方式:市场经济,以及经济全球化。现代民营企业文化本身的建设与完善同时也是社会文化建设的一个重要推动力量.在我们国家向现代化迈进的过程中,以教育领域(尤其是高等教育领域)为代表的知识分子群体,由于与社会操作现实相对脱节等各种原因,逐渐失去对社会的示范作用,以及话语垄断权。在这个时候,社会中与外界接触最频繁,对社会、世界发展、竞争感受最直接、最深刻的经济领域的代表—企业家—有可能成为新的示范群体,这一点也几乎是所有国家现代化过程的一般现象。在这个意义上,企业文化的建设,尤其是民营企业文化可以成为中国文化建设的突破口。民营企业家由于其所处环境的特殊性,他们

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