会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

企业文化论文-石油企业文化探析.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:12.34KB   全文页数:7页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

企业文化论文-石油企业文化探析.doc

企业文化论文石油企业文化探析摘要经过半个世纪的发展,石油企业不但为国家创造了巨大的物质财富,同时也创造和积累了宝贵的精神财富,培育了具有油田特点的石油文化。国内三大石油企业有着相似而不同的企业文化,通过对它们的发展现状分析,提出油田企业文化的发展趋势。关键词石油企业文化发展21世纪是知识经济时代,是全球竞争的时代,现代企业的竞争已经从产品层次的竞争转向深层次的文化竞争。著名经济学家于光远先生说国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化。由此可见企业文化的战略地位与重要作用。近年来,企业文化研究已经成为学术界具有炙手可热的研究课题在企业界,加强企业文化建设也日益受到重视。如石油产业作为国家经济命脉之一,对其企业文化的研究和探讨就引起了广泛的关注。1石油企业文化建设现状进入新世纪以来,中国三大石油公司都从各自企业发展的角度对企业文化做了进一步的规划,形成了中国石油企业新文化的基本框架1.1中国石油化工集团公司的企业文化中国石化原中国石化总公司一直十分重视企业文化建设。上世纪80年代初,刚刚组建的中国石化总公司高层领导就开始注意培育适应自身特点的企业精神。当时中国石化工业的发展正处在全面推进阶段,为了增强广大石化职工的使命感,推动我国石化工业的快速发展,在总结石油石化战线长期形成的光荣传统的基础上,提出了爱我中华,振兴石化的口号。上世纪90年代初,随着改革开放不断深化,社会主义市场经济体制的逐步建立,经济全球化趋势的日益加快,中国石化也逐步跨入国际竞争的行列,中国石化高层领导又适时地提出了要与国际大型石化公司论伯仲、比高低、共经纬的经营理念,以增强广大石化职工的危机感和市场意识、竞争意识。1.2中国石油天然气集团公司的企业文化中国石油集团在2003年集团公司工作会议的报告中提出,中石油集团公司要坚持继承和创新相结合,按照代表先进文化的前进方向的要求,赋予爱国、创业、求实、奉献的大庆精神以新的时代内涵,作为集团公司统一的企业精神。将诚信、创新、业绩、和谐作为集团公司的核心经营管理理念,在树立和弘扬中加以培育和升华。1.3中国海洋石油总公司的企业文化中国海洋石油总公司大力倡导变革和创新观念,在企业文化建设方面获得了一些突破性进展。提出以较快的速度、较强的盈利能力和较高的发展质量进入世界500强,建设国际一流能源公司的目标。这些目标包括建设具有凝聚力和竞争力的核心价值观建设符合企业生产经营实际和发展需要的经营理念建设与国际公司接轨的先进管理思想。2石油企业文化分析研究中石油、中石化集团、中海油及其下属的22家石油石化企业文化体系,出现的高频词可以划分为以下企业内部和外部市场的两类1企业内部求、务实、管理、求新、员工职工、发展、诚信、创新、创业、奉献、人才、德、敬业、安全、爱国、艰苦、团结、责任、纪律。在图1中,我们看到求实、务实仍然是现今石油石化企业理念体系中的核心,这一理念是我国石油工业传统文化中的大庆精神和三老四严精神的继承。同时,也说明了大庆精神具有很强的生命力,仍然是我们这个时代宝贵的、不可丢弃的精神财富。中国石油工业现今处于不断变革的时代,在中国加入WTO之后面临更多的机遇和挑战。石油石化企业完成改制和重组的历史使命,实现做大做强的目标,其根本途径和手段是要通过发展和创新。因此,这两个高频词的出现体现了石油石化企业具有不断汲取时代精神、不断进行自我完善的特征。由于石油石化企业的特殊性质,在新的时代仍然要提倡和发扬艰苦创业、忘我奉献、承担责任、安全生产和良好的职业道德,所以在二十四家石油石化企业理念体系中艰苦、团结、责任、安全、道德、奉献的理念仍然有着很重要的地位。但是随着社会的进步和经济的发展,这些理念将会被赋予新的内涵。因此,在新世纪的石油工业企业理念体系中这些理念将成为基础理念,而不再代表未来石油企业文化建设的发展方向。在高频率词中,我们看到管理、创新、员工职工、人才这类理念被石油石化企业提升到了重要的高度。这证明,石油石化企业在不断发展的过程中日益认识到了管理的重要性、创新的重要性。同时,企业对员工和人才的重视,也体现了企业文化建设中的首要原则以人为本。石油企业在进行企业文化建设的过程中,已经充分认识到了员工角色从经济人向社会人的转变。并且将满足员工的需求、回报员工、实现员工利益作为企业发展的目标。中石化集团的企业精神爱我中华、振兴石化,中石油集团的爱国、创业、求实、奉献中都非常强调爱国这一理念。这是因为,石油资源在国家能源结构中的战略地位和它对国民经济发展的关键作用。爱国、敬业既是石油工业企业文化建设中的根本要求,从某种程度上来看也是石油工业企业文化建设与其他行业相区别的个性。爱国、敬业这一根本思想必将成为贯穿石油工业企业文化建设始终的主旋律。2外部市场服务、一流、社会、价值、市场、回报、竞争、效益、和谐、客户、卓越、规范、质量、品牌、业绩、科学、世界全球、开放、开拓。从图2中,我们可以看出服务是中石油、中石化及其下属企业文化理念体系中出现频率最高的词。同时,社会、价值、市场、回报也占据了很重要的地位。这与进入二十一世纪后,中国石油工业所面临生存环境发生了重大的变化息息相关。1998年是中国的石油年,中国石油管理体制和企业战略重组迈出了关键的一步。这次石油管理体制改革从机构调整、政企分开入手,打破了过去上下游分割、政企合一的石油石化管理体制,新组建了上下游一体、内外贸和产供销三个一体化的中国石油天然气集团和中国石油化工集团。接着,又对原油、成品油价格体制和流通体制进行了改革,使我国原油价格基本与国际市场接轨。这些改革措施的实施,为中国石油工业的进一步发展,石油企业国际竞争力的迅速提高创造了有利条件,形成了我国石油石化工业的新格局。在这种背景之下,中国石油企业越来越意识到参与市场竞争的重要性以及在市场中提供优质服务提高企业核心竞争力的重要性。中国石油工业的改革是具有跨时代意义的事件,所以有人说中国的石油工业是计划经济最后放开的一块阵地,1998年的改革重组可谓是一场攻坚战,不仅实现了政企彻底分开,而且实现了石油企业多年来梦寐以求的上下游、内外贸和产供销一体化。但是,由于中国石油工业长期实行计划经济管理,石油企业在体制和观念上还有许多与市场经济不相适应的地方。因此,处于这种境遇下的石油石化更加需要强调竞争、效益、客户、卓越、规范、质量、品牌、业绩、科学、世界全球、开放、开拓的理念。综上所述,二十一世纪中国石油工业企业文化建设理念中的核心概念分别继承了传统石油文化中的精髓,也汲取和吸收了时代精神。重视管理、人才、员工重视市场、竞争、经济效益重视企业的社会责任将成为石油企业文化建设未来的发展方向。江汉油田此次新时期企业精神和文化理念的提炼必然也要满足上述要求。而且,江汉油田在提炼新时期文化理念时,不仅要具有石油企业的文化共性,也要寻找和提炼出江汉独有的个性。这种个性是江汉油田企业文化定位的前提和基础。这种个性和独特的企业文化定位也是江汉油田企业文化建设取得成功的关键所在。3石油企业文化发展趋势在新时期的中国石油工业企业文化表现出了以下几个发展趋势

注意事项

本文(企业文化论文-石油企业文化探析.doc)为本站会员(奋斗不息)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5