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企业文化论文-石油企业的文化特色及塑造.doc

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企业文化论文-石油企业的文化特色及塑造.doc

企业文化论文-石油企业的文化特色及塑造作者:魏廷昌雷劲松马书堂【摘要】企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。石油企业的文化建设要在继承和发扬大庆精神的基础上不断创新,与时俱进,才能确保企业立于不败之地。【关键词】石油企业大庆精神文化建设如果说文化是人类文明的产物,那么,企业文化就是企业文明的产物,它是企业所创造的物质文明和精神文明的有机融合。石油企业创造出了大庆精神、大庆文化和辉煌的“大庆”,影响、带动或促进了整个石油行业的迅猛发展。时代的脚步已跨入二十一世纪,企业管理已上升到文化管理阶段,文化管理是企业管理的灵魂。石油企业要想在激烈的竞争中永立不败之地,获得更大的发展,就必须继承和发扬大庆精神,在此基础上,与时俱进,勇于创新,铸造出先进的、独特的石油企业文化。一、石油企业文化形成的背景与特点中国的石油工业起步于二十世纪五十年代,那时,新中国成立时间不长,加上资本主义国家对社会主义国家经济、技术全面封锁,新中国可谓一贫如洗,百废待兴,为了改变中国“贫油”帽子的称号,党中央、国务院整建制地调集部队战士,进入玉门戈壁、大庆荒原会战,从此,翻开了中国石油工业创业与发展的新的一页。经过近半个世纪的努力,中国不仅甩掉了“贫油”帽子,而且中国石油、中国石化两大国家公司均跻身全球500强企业。石油企业形成了自己独特的企业文化,一曲《我为祖国献石油》的歌曲唱遍了大江南北,表达了石油人爱祖国、爱石油、不畏艰难、勇往直前的豪迈激情和奉献意识。大庆精神世代相传、大庆精神令每一个石油人骄傲、大庆精神是石油企业文化的高度浓缩、大庆精神是石油企业文化的灵魂。具体而言,大庆精神具有以下五个特点:一是艰苦创业的特点。当时地处戈壁滩的西北玉门、荒无人烟的东北大庆,都不是人待的地方,加上物质极度匮乏,环境和条件可想而知,英勇的石油人却毅然前往。二是爱国奉献的特点。即:“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”,“有条件上,没有条件创造条件也要上”的作风。三是自立自强的特点。就是要“把中国贫油的帽子甩到太平洋去”。四是“三老四严”、“四个一样”、“三个面向、五到现场”的特点。“三老四严”:对待革命事业,要当老实人、说老实话、办老实事;对待工作,要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严密的纪律。“四个一样”:对待工作,黑天与白天一个样、坏天气与好天气一个样、领导在场与领导不在场一个样、有人检查与没

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