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企业文化论文-论虚拟企业的文化构建.doc

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企业文化论文-论虚拟企业的文化构建.doc

企业文化论文-论虚拟企业的文化构建【摘要】网络经济的出现与发展,使得企业生产经营的多个环节出现了新的实现场所,出现了虚拟企业这个新的企业组织形式。每一种新的组织形式的出现就会伴随着一种新的企业文化的出现,本文就是就着这个问题来讨论虚拟企业中的企业文化的特点、构建以及其今后的发展趋势。【关键词】虚拟企业企业文化文化构建1【Abstract】withtheAppearanceanddevelopmentofcybereconomy,manyphasesofbusinessmanagementemergesthenewrealizationplace,emergestheneworganizationformforvirtualcorporation.Alongwithakindofnewcultureappearsalongwiththeemergenceofaneworganizationform.Thistextthequestioncomeanddiscussescharacteristic,constructionanditsdevelopmenttrendinthefutureofcorporatecultureofvirtualcorporation.【Keywords】virtualcorporation;enterpriseculture;culturalconstruction【文献综述】一、虚拟企业的发展背景以及主要观点、成果自1992年尼斯.普瑞斯(KennethPreiss)、史蒂文.L.戈德曼(Steven.Goldman)和罗杰.N.内格儿(Roger.N.Nagel)出版第一本专著《虚拟公司》提出虚拟组织这个概念以来,出现了多种关于虚拟企业的不同描述。1993年2月约翰.拜恩(John.Byrne)虚拟企业是指用技术把人、资金和构思网络在一个临时的组织内,一旦任务完成即解散组织。它没有明确的组织架构,而是由各独立公司所构成的暂时性网络,通过信息技术连接起来,共享技术、成本以及对方的市场。1994年3月,美国的迈克尔.马隆(Micha.Malone)指出:虚拟公司像一个公司一样、临时把各方面联合在一个“变形的企业内”,在共同信任的基础上,建立一个长久的联盟。其成员包括制造商、供应商、分销商和顾客,它既没有中央办公室,也没有正式的组织图,更不象

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