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新闻传播学论文-电视业呼唤企业文化.doc

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新闻传播学论文-电视业呼唤企业文化.doc

新闻传播学论文-电视业呼唤企业文化[内容提要]本文论述了企业文化的定义、来源,市场经济条件下建立电视企业文化的必要性以及中国特色企业电视文化的要点,使我们对电视企业文化有一个全面的了解。[关键词]企业文化双重功能以人为本群体共识软性管理一、关于企业文化1.什么是文化要谈企业文化,首先应了解什么是文化。《辞海》对文化的释义:“从广义上讲,是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,从狭义上讲,是指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织结构。”文化是一种社会现象,它以物质为基础,随着社会生产的发展而发展,随着新社会制度的产生而改变。作为意识形态的狭义的文化,是一定社会政治经济的反映,反过来又会给社会的政治经济以巨大的作用和影响。2.什么是企业文化每个成功的企业都有自己的企业文化,它在整个企业组织中产生着深刻影响,影响着每位员工和企业的每件事。企业文化就是:“企业在长期的经营活动中逐步形成的,为本企业职工所普遍认可的精神意识和制度规范的总和。精神意识包括职工思想状态、价值观念、精神面貌、经营哲学等。制度规范包括规章制度、行为准则、职业道德规范、管理方式等。”3.企业文化的产生企业文化的实践起源于日本,它的研究产生于美国。二次世界大战以后,日本由一个千疮百孔的战败国迅速崛起,一跃成为世界第二经济强国,这一现实引起了世界的瞩目和号称“金元帝国”的美国的震惊。为了搞清日本企业迅猛崛起的奥妙,80年代初美国派一批专家学者到日本考察。经过专家学者细心的考察研究,发现日本企业家在企业管理中不但注重管理方面的硬技术,而且十分重视创建企业的文化氛围,把企业当做一个文化实体来管理。他们将日本企业与美国企业做了比较和分析论证,随之在1981年——1982年连续出版了4部关于企业经营管理方面的专著,提出了企业文化的概念,形成了企业文化的理论基础。此后,经过企业界的不断探索、实践和专家学者的总结概括,一种影响企业经营活动和行为准则的新的文化——企业文化形成了。4.中国的企业文化企业文化看来抽象,但并不神秘。所有企业都需要管理,管理学本身就是一种文化现象。因而不能认为美国、日本有企业文化,中国无企业文化。实际上过去我们在社会主义建设中提出的“孟泰精神”、“铁人精神”就是中国早期的企业文化现象。只不过我们没有从理论的高度进行系统的概括和总结,而习惯于用“物质文明”和“精神文明”的

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