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政治其它相关论文-以创新精神推进非公经济组织党建工作.doc

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政治其它相关论文-以创新精神推进非公经济组织党建工作.doc

政治其它相关论文-以创新精神推进非公经济组织党建工作近年来,湖北宜昌市不断加大非公有制经济组织党建工作力度,在思想观念、工作力度、工作机制、活动载体等方面大胆创新,趟出了路子,积累了经验,全市非公经济党建工作呈现出良好的发展态势。一、创新理念,大力推进针对一些墓层党组织、企业主以及党员对非公经济党建工作存在的“无所谓”观念和畏难情绪,我市先后三次召开非公经济党建工作专题会议,并在《宜昌日报》、三峡电视台长年开设非公经济党建专栏,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧密联系全市非公经济和市直国有企业改革的实际,切实加强教育引导,形成了鲜明的工作导向和强大的舆论氛围。市委组织部相继下发了加强非公有制经济组织党建工作系列文件,不断明晰工作思路。在此墓础上,全市及时推广枝江市向私营企业选派党建工作联系员的经验;开展了“创五有、促发展”活动。通过创建活动在县市区建立了8家示范点,从而带动了面上工作。为切实加大宏观指导和督查工作力度,全市较早地建立了非公企业新建党组织季报制度和年终统计制度。在统计墓础上,坚持每两年统一部署作一次调查,全面掌握情况,分类建立台账。对工作进展滞后的县市区和企业,加强指导替促。二、创新方法,有效明确责任主体,理顺管理体制。针对责任主体不明,工作进展缓慢的状况,我市近年将个体工商户的党建工作统一划归对其生产经营有行业约束力的工商部门党组织主管,私营企业全部实行乡村、街道社区党组织属地管理。这种管理体制,充分体现了非公有制经济组织的行业特点,明确了责任区域,增强了管理者的内在动力。同时使用了地方和部门两方面的力量,弥补了当前非公领域党建管理力量的不足。实行现行管理体制后,一年时间内建立了3个党委、34个党支部。“抓大带小”,形式多样地组建党组织。对已有3名以上正式党员、有合适党支部书记人选、生产经营比较稳定的非公有制企业,及时抓好党组织组建。同时统一要求各县市区对国有集体改制企业、有职工100人以上的企业,“盯”住不放,采取措施及早组(改)建独立的党组织。全市通过“三同步”(企业改制方案与党组织调整方案同步呈报,企业法人与党组织负责人同步明确,党委组织部门与政府体改部门共同督促)办法把好关口,没有一家企业因改制“改”掉党组织。选派联系员,做好无党组织企业的党建工作。针对大多数非公有制企业没有党员或仅有个别党员,一时难以组建党组织的实际,我市

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