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政治其它相关论文-促进企业思想政治工作与企业文化的融合.doc

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政治其它相关论文-促进企业思想政治工作与企业文化的融合.doc

政治其它相关论文-促进企业思想政治工作与企业文化的融合摘要:企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础。另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。关键词:思想政治工作;企业文化;融合加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把“金钥匙”。一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性。另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要。思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的。一、企业思想政治工作与企业文化融合的现状与思想政治工作融为一体的企业文化建设是一场管理的革命。从主流上说,企业文化建设主要是企业文化的变革,即思想观念的变革和行为方式的变革带来资源利益的共享。思想、文化推动和促进经济发展,企业的发展催生更先进、更优秀的企业思想政治工作和企业文化。因此,一大批优秀的、有远见的中国企业家把思想政治工作与企业文化融合作为构建企业竞争力和建立现代企业制度的重要组成部分,作为现代企业生存与发展的基础工程来抓,并且进行了有益的探索和实践,取得了很好的成效。许多大企业集团在企业党群工作持续加强的基础上,已经把企业文化建设作为企业全部工作的重要内容积极推进,而且设立了企业文化部或“两块牌子”一套人马,有的还将其列入企业发展规划。但是有的企业在推进企业思想政治工作与企业文化融合工作的过程中也存在着某些误区,对企业特别是国有企业的危害极大,有必要在积极推进社会主义现代企业思想政治工作和企业文化融合的同时,提醒企业领导者远离这些陷阱。有的企业在工

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