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政治其它相关论文-关于企业领导干部践行社会主义荣辱观的若干思考.doc

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政治其它相关论文-关于企业领导干部践行社会主义荣辱观的若干思考.doc

政治其它相关论文-关于企业领导干部践行社会主义荣辱观的若干思考[摘要]胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观,具有很强的思想性和现实针对性。企业领导干部践行社会主义荣辱观影响到企业形象、企业规范、企业风气,乃至企业的生存发展。当前部分企业领导干部践行社会主义荣辱观存在一些问题,必须认真加以纠正。[关键词]企业;领导干部;社会主义;荣辱观胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观,具有很强的思想性和现实针对性。“八荣八耻”旗帜鲜明,界限清楚,警示世人,意义重大。对一个社会而言,何以为荣,何以为耻,关系到社会的形象、社会规范、社会风气,甚至影响社会的安宁;对一个企业来讲,何以为荣,何以为耻,同样影响到企业形象、企业规范、企业风气,乃至企业的生存发展。如果说“八荣八耻”是引领社会风尚的一面旗帜,那么,也同样可以说其是引领企业风尚的一面旗帜。而身居要职,又握有一定权力的企业领导干部就应该是高举这面旗帜的旗手,是践行社会主义荣辱观的表率。一、企业领导干部践行社会主义荣辱观的重要意义1.企业领导干部践行“八荣八耻”是企业发展的内在需要。企业发展应当是全面发展,既包括物质层面,也包括精神层面。人的素质如何,道德水平的高低,同增强企业的核心竞争力、对内凝聚力、对外影响力密切相关。特别是企业领导干部,不但要提高领导能力,练就领导本领,而且要有道德的榜样力量,成为推进企业发展的精神力量。2.企业领导干部践行“八荣八耻”是保持共产党员先进性的需要。建设和谐社会,就必须形成良好的风气,实现员工道德水平与企业发展的和谐统一,企业内部人与人之间关系的和谐统一,企业与社会的和谐统一。在这中间,企业领导干部率先垂范作出表率,是带领广大员工共建和谐企业的前提条件。3.企业领导干部践行“八荣八耻”是保持党员先进性的需要。党员先进性的主要标志是思想道德的先进,它关系到党员在各种诱惑面前能否永葆先进性的本色。党员领导干部要成为践行社会主义荣辱观的表率。只有党员领导干部带头了,才能带领党员队伍发挥出先锋模范作用。4.企业领导干部践行“八荣八耻”是加强自身思想道德建设的需要。知荣辱、明是非、讲文明是当今企业领导干部队伍精神风貌的主流。但在日益开放的市场经济条件下,也有些领导干部荣辱不分,是非混淆,出现了道德滑坡现象。所以,树立社会主义荣辱观,对企业领导干部知荣弃辱、褒荣贬耻、扬荣抑耻是正当其时。二、当前部分企业领导干部践行社

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