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政治其它相关论文-关于干部工作法制化建设的思考.doc

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政治其它相关论文-关于干部工作法制化建设的思考.doc

政治其它相关论文-关于干部工作法制化建设的思考干部工作的法制化建设,是新时期干部工作的基本内容之一,是做好干部工作的重要保证。为了适应新形势,解决建立社会主义市场经济体制给干部工作带来的新问题,不断提高干部工作水平,必须切实加强干部工作的法制化建设。(一)广义上讲,法制就是体现统治阶级意志,通过国家政权建立起来的法律制度以及由此建立起来的社会秩序。法制化就是管理国家事务的制度化、法律化。干部工作法制化建设,其基本内涵是:适时制定、完善干部工作的法律、规章、制度;开展普法教育,提高干部及群众的干部工作法制观念和守法自觉性;严格执法执纪,用法律和制度规范干部工作的全部内容和全部过程,使干部工作制度化、法律化。人大及其常委会、人民政府及其工作部门,在各自权限内按照各自的立法程序制定的所有规范干部工作行为的法律、规章、制度;中国共产党全国代表大会及其各级组织制定的关于干部工作方面的党内法规;党领导下的人民团体制定的章程;形成了干部工作法制化建设这一专门领域的基本内容。这些法规主要有:全国人民代表大会、中央人民政府制定的法律、法规,如:《宪法》、《选举法》、《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《全民所有制工业企业厂长条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《国家公务员暂行条例》等;党的代表大会及中央委员会、中央有关部门制定的党内法规,如:《党章》、《党内政治生活准则》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于坚决防止和纠正选拔任用干部工作中不正之风的通知》、《组织人事干部行为若干规定》,及党领导的社团组织制定的章程如《团章》、《工会法》、《妇女联合会章程》等;地方各级人民代表大会、国家行政机关、党委制定的有关干部工作的规定、制度等。上述干部工作方面的法律、规章、制度,涉及了干部工作的所有内容。这些内容是:干部的录用(聘用)、考核、职务任免、奖惩、培训和继续教育、调配及人才流动、专业技术职务评聘、专家管理、毕业生分配与军队干部安置、回避、工资与保险福利、辞职辞退、退休退职、人员机构编制等整个干部管理过程。这些法律、规章、制度,体现了党管干部、任人唯贤、民主公开、为党和国家中心工作服务的原则,是我们加强干部工作法制化建设的基本依据。(二)党的十一届三中全会以来,我们在干部工作法制化建设方面取得了前所未有的成就。党和国家及各级政府制订、完善了一系列干部工作的法规,开展了

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