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中海地产地区公司领导班子成员任职资格管理办法.doc

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中海地产地区公司领导班子成员任职资格管理办法.doc

-1-中海地产地区公司领导班子成员任职资格管理办法(试行)第一章总则第一条为规范地区公司领导班子成员任职资格的管理,根据《地区公司领导班子及其成员考核办法》的相关规定以及地区公司领导班子组合形态及任职资格的研究成果,制定本办法。第二条本办法所称地区公司领导班子成员,是指地区公司助理总经理级(含助理总经理级)及其以上职务人员,具体为:(一)地区公司总经理;(二)地区公司副总经理、财务总监、设计总监、营销总监;(三)地区公司助理总经理、财务副总监、设计副总监、营销副总监。第三条依照中海集团人事管理权限的有关规定,各级人力资源部门根据授权范围对地区公司班子成员任职资格进行审核和审查。第四条地产集团提名的拟任地区公司总经理,地区公司财务总监、财务副总监,在任命前应当由地产集团向中海集团人力资源部申请审核任职资格。除地区公司总经理,地区公司财务总监、财务副总监外,其他拟任的地区公司领导班子成员,由地产集团提名的,在任命前-2-由地产集团人力资源部对任职资格进行审核;由地区公司提名的,在任命前由提名公司向地产集团人力资源部申请审核任职资格。第二章任职资格条件第五条地区公司领导班子成员应当切实践行中海文化,模范遵守公司相关规定和管理制度,遵守公司相关纪律。第六条地区公司领导班子成员应当具备诚实信用的良好品行和履行职务必需的专业知识、从业经历和管理能力。第七条有下列情形之一的,不得担任地区公司领导班子成员:(一)因严重违反公司规定受到公司处罚,自处罚之日起未逾2年的;(二)因涉嫌违法违规,被司法机关、纪检、监察部门以及公司效能监察部门等审查尚未作出处理结论的;(三)不符合任职资格相关要求的;(四)公司规定不适宜担任地区公司领导班子成员的其他情形。第一节地区公司总经理任职资格第八条担任地区公司总经理应当完全具备下列基本条件:(一)大学本科及以上学历,或者具有高级及其以上专业技术职称;(二)从事房地产开发及相关工作10年以上,或者从事建-3-筑类等相关工作12年以上;(三)具有地区公司副总经理级或相应机构相当职务岗位2年以上的任职经历;其任地区公司副总经理或相应机构相当职务岗位期间应有2个以上分管部门的轮岗经历。(四)近两年年度绩效考核成绩连续达到优秀标准且在其所在公司领导班子成员年度考核评分中位居前三位。第九条担任地区公司总经理应当总体具备下列核心素质:(一)政治方向正确、政治觉悟高

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