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2007年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案.doc

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2007年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案.doc

广州考试书店http://www.2ksw.com1/20广州考试书店http://www.2ksw.com2007年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案一、单项选择题(共60题,每题l分。每题的备选项中,只有l个最符合题意)1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是(www.TopSage.com)。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能2.马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是(www.TopSage.com)。A.生理需要B.尊重的需要C.归属和爱的需要D.安全需要3.在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是(www.TopSage.com)。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论4.自主性工作团队的特性不包括(www.TopSage.com)。A.整个团队对最终产品负责B.团队成员能执行所有或绝大多数任务C.对团队产品的检查由另一个团队进行D.绩效反馈以整个团队为对象5.将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是(www.TopSage.com)。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论6.关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是(www.TopSage.com)。广州考试书店http://www.2ksw.com广州考试书店http://www.2ksw.comA.领导对团体成员同样对待B.领导往往对"圈外人"投入更多的时间和更少的正式领导权威C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈D.领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响7.管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为(www.TopSage.com)领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式8.西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是(www.TopSage.com)。A.设计活动阶段B.选择活动阶段C.智力活动阶段D.确认活动阶段9.组织的横向结构指的是组织结构中的(www.TopSage.com)。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构10."可以租用,何必拥有"反映的是(www.TopSage.com)组织形式的实质。A.事业部制B.团队C.无边界D.虚拟11.组织文化中

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